Трудовое законодательство
Восстановление работника на основании решения судебной инстанции. Какие это влечет последствия для работника, занимающего должность восстановленного лица?
Я был принят на работу на основании индивидуального трудового договора (ИТД) на неопределенный срок. В данный момент я узнал, что работник, который ранее занимал мою должность и был уволен по инициативе работодателя, выиграл дело в судебной инстанции и подлежит восстановлению на работе. Как со мной поступит работодатель? Работнику, занимающему должность работника, который был незаконно уволен с работы и впоследствии восстановлен в должности по решению суда, работодатель предложит другое рабочее место (должность) на данном предприятии (при условии, что такое место работы (должность) существует на предприятии и работник соответствует требованиям, необходимым для его выполнения). С работником, который соглашается на перевод на другую постоянную должность на предприятии, заключается дополнительное соглашение к индивидуальному трудовому договору в соответствии со ст. 68 и ст. 74 Трудового кодекса. Также, на основании соглаше...
Учреждения:
Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Мы настоятельно рекомендуем вам оформить бесплатную подписку на Newsline.
285 просмотры
Дата публикации:
27 Ноябрь /2024 10:00
Catalogul tematic
Новости | Codul muncii
Ключевые слова
восстановление на работе | права работников | судебная инстанция
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии