Доступные услуги
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Фильтр поиски по категориям
Период публикации
Раздел страницы
Подпаздел страницы
Catalogul tematic
Catalogul autorilor
Catalogul revistelor
Catalogul instituțiilor
Ключевое слово
În conformitate cu pct. 26 din Regulamentul privind desfășurarea concursului „Loteria fiscală” aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 657/2019, premiile vor fi transferate cîștigătorilor pe conturile de card respective, în lei, în maxim 10 zile după publicarea listei tranzacțiilor cîștigătoare pe pagina web www.sfs.md.
Conform pct. 23 Regulamentul privind desfășurarea concursului „Loteria fiscală” aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 657/2019, pentru etapele 1-4 vor fi acordate 175 de premii a cîte 1000 lei, iar pentru edițiile speciale vor fi acordate 100 de premii a cîte 1500 lei pentru fiecare ediție specială.
Conform pct. 23 Regulamentul privind desfășurarea concursului „Loteria fiscală” aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 657/2019, cîștigătorii loteriei au dreptul să refuze premiile acordate. Refuzul se va face în formă scrisă de către cîștigător. Premiile refuzate vor rămîne în fondul de cîștiguri.
În cadrul concursului „Loteria fiscală” participă tranzacțiile efectuate cu carduri emise de băncile comerciale licențiate din Republica Moldova.
În conformitate cu pct. 13 din Regulamentul privind desfășurarea concursului „Loteria fiscală” aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 657/2019, tragerile la sorți pentru prima etapă a concursului „Loteria fiscală” se vor efectua în a trei zi de joi din luna următoare trimestrului de gestiune, adică la data de 16 aprilie 2020.
În conformitate cu pct. 6 din Regulamentul privind desfășurarea concursului „Loteria fiscală” aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 657/2019, concursul „Loteria fiscală” este compus din: 1) 4 (patru) etape trimestriale (denumite în continuare „Etapa”): Prima etapă – ianuarie – martie inclusiv;Cea de-a doua etapă – aprilie – iunie inclusiv;
Angajata întreprinderii, Sîrbu Maria, s-a aflat în concediu de îngrijire a copilului până la vârsta de 3 ani a acestuia. La data de 4 noiembrie 2019 a revenit la serviciu, iar la 12 noiembrie 2019 a plecat în concediu de incapacitate temporară de muncă pe o perioadă de 11 zile. Urmează ca să achităm de la întreprindere această foaie de boală dacă persoana a lucrat mai puţin de o lună şi dacă da, atunci care va fi baza de calcul pentru stabilirea indemnizaţiei? Pentru a stabili o indemnizaţie de incapacitate temporară de muncă (în continuare — indemnizație), angajatorul trebuie să analizeze fiecare caz de îmbolnăvire sub câteva aspecte. În primul rând, urmează a fi stabilit tipul certificatului de incapacitate temporară de muncă (în continuare — certificat medical).
31 Январь /2020 08:48
Determinarea dreptului la indemnizație de incapacitate temporară de muncă