Conform art. 142 alin. (5) din Codul muncii, în caz de deces al salariatului, salariul și alte plăți ce i se cuvin se plătesc integral soțului (soției), copiilor majori sau părinților defunctului, iar în lipsa acestora – altor moștenitori, în conformitate cu legislația în vigoare.

Экономический агент «Х» в целях использования в своей предпринимательской деятельности арендует садовый участок, владельцем которого является физическое лицо. Кто обязан в данном случае уплачивать налог на недвижимое имущество: владелец – физическое лицо или арендатор – юридическое лицо? Какая ставка применяется в данном случае при расчете налога на недвижимое имущество?

În cazul în care salariatul este angajat conform unui regim redus de muncă de 7 ore zilnic, poate fi atras la muncă suplimentară în zilele de odihnă şi de sărbătoare nelucrătoare? Acest fapt nu va duce la pierderea indemnizaţiei? Potrivit art. 97 din Codul Muncii, angajatorul poate angaja salariați cu ziua sau săptămîna de muncă parțială (pe fracțiune de normă), durata concretă a timpului de muncă parțial fiind consemnată în contractul individual de muncă.

В связи с изменениями, внесенными в Приказ ГГНИ об утверждении бланка декларации по НДС и порядка заполнения декларации по НДС № 1164 от 25 октября 2012 г., со всеми изменениями и дополнениями, внесенными в него Приказом ГНС № 351 от 28 сентября 2017 г., и с отменой Приказа МФ № 115 от 6 сентября 2010 г. об утверждении и заполнении типовой формы первичного документа строгой отчетности «Налоговая накладная», как правильно отражается возврат товара?

Compania X are ca activitate de bază prestarea serviciilor de transport internațional și expediție.

În luna curentă compania turistică „M” SRL, subiect al IVAO, a fost supusă controlului fiscal prin metoda verificării tematice pentru perioada 2016–prezent. În rezultatul controlului s-a constatat nereflectarea în contabilitate a modalității formării costului pachetului turistic şi reflectarea în contabilitate a unor prețuri mai mici decât valoarea de facto a pachetului turistic.

Полтора года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет. Две недели тому назад я восстановилась на работе с неполным рабочим днем. Проработав неделю, я заболела и принесла больничный лист для оплаты. Однако на предприятии затрудняются определить основу для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с тем, что за 12 месяцев, предшествовавших страховому риску, у меня нет застрахованного дохода. За весь указанный период я получала пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, от которых не исчислялись взносы ОГСС.