05
07 2022
785

Timpul de muncă și timpul de odihnă (concediile anuale și sociale)

Se apropie perioada concediilor și pentru a fi la curent cu toată informația la subiectul ce vizează timpul de muncă și timpul de odihnă (concediile anuale și sociale) P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD” Vă invită la webinar, unde vor fi discutate subiecte precum:
- Concedii anuale si sociale;
- Munca suplimentară;
- Munca în ture/schimburi;
- Cumul și cumulare;
- Modificări în legislația muncii.


Detalii

15
12 2021
2648

Concediul de odihnă anual. Modul de acordare și programare

Ținând cont de prevederile art. 116 din CM, care stabilește că toți angajatorii sunt obligați să elaboreze un program de concedii anuale plătite cu cel puțin două săptămâni înainte de începerea noului an calendaristic, pentru a preveni încălcarea legislației muncii, propunem o succintă descriere a obligațiilor angajatorilor ce se referă la modul de consultare a angajaților și programarea concediilor anuale.


Detalii

30
11 2021
607

Achitarea persoanei concediate a salariului restant pentru anul 2020 și scutirile neutilizate

Entitatea, din cauza situației pandemice dificile în anul 2020, la concedierea persoanei fizice nu a achitat salariul pentru trei luni. La calcularea și achitarea salariului restant în anul 2021, va avea dreptul întreprinderea să acorde scutirile neutilizate în anul precedent?

Potrivit pct. 46 din Regulamentul cu privire la reţinerea impozitului pe venit din salariu și din alte plăţi efectuate de către angajator în folosul angajatului, precum și din plăţile achitate în folosul persoanelor fizice care nu practică activitate de întreprinzător pentru serviciile
Detalii

02
08 2021
325

Live gratuit pe facebook „Concediul de odihnă 2021: tot ce trebuie să știi”

După un an cu restricții, concediul de odihnă din vara lui 2021 este cel mai așteptat moment.

Având în vedere că suntem în perioada concediilor, am decis să aranjăm în ordine informațiile pe care trebuie să le cunoști despre acordarea concediilor de odihnă în anul 2021, împreună cu invitatul special Rodica FRUNZE, contabil-șef și specialist în resurse umane.

De asemenea, îți vom oferi sfaturi legale importante, care îți spun cum să procedezi în situații mai atipice legate de concediu de odihnă al angajaților.


Detalii

12
04 2021
709

Profesorii pensionari vor beneficia de concediu anual plătit

Cadrele didactice din instituțiile de învățământ angajate în baza contractului individual de muncă pe durată determinată, conform art. 55 din Codul muncii, pe o perioadă de cel puțin un an de studii/un an universitar, vor beneficia de un concediu de odihnă plătit.
 
În Monitorul Oficial din 9 aprilie curent a fost publicată Legea nr. 38 din 19 martie 2021 pentru modificarea articolului 299 din Codul muncii, care a fost completat cu un alineat ce va reglementa garantarea dreptului la concediu anual plătit cadrelor didactice pensionari.
 


Detalii

18
09 2020
2541

IPC18: declararea zilelor de odihnă premergătoare concediului anual

Datele de 1 şi 2 august 2020 au fost zile de sâmbătă şi duminică. De pe data de 3 august, angajatul întreprinderii a plecat în concediu ordinar plătit până la finele lunii august. Este necesar ca zilele de 1 şi 2 să fie declarate în tabelul nr. 3 din Darea de seamă IPC 18 și cu ce categorie?
 
În Clasificatorul categoriilor persoanelor asigurate, aprobat prin anexa nr. 9 la Ordinul Ministerului Finanţelor nr. 126/2017,   este prevăzută  Categoria 171 „zile de odihnă şi sărbătoare”, care are scopul de a indica motivul lipsei venitului asigurat al persoanelor angajate în anumite perioade.
Detalii
05
08 2020
1722

Declararea concediului de îngrijire al copilului

O mămică din cadrul întreprinderii a plecat în concediu de îngrijire al copilului până la vârsta de 3 ani în luna decembrie 2019. În luna mai 2020 persoana a decis să revină la serviciu şi a activat până la data de 31 iulie 2020, după care din anumite circumstanţe ce ţin de îngrijirea copilului a decis să plece în continuare în concediu de îngrijire al aceluiaşi copil. Urmează ca angajatorul să prezinte formularul IRM 19 în cazul în care, angajatul după revenirea la serviciu pentru o anumită perioadă, iarăşi pleacă în concediu de îngrijire a aceluiaşi  copil?

Detalii
22
06 2020
2490

IPC 18: declararea în tab. nr. 3 a activităţii prin cumul (studii de caz)

Sunt angajată oficial la două entităţi economice. În legătura cu situaţia epidemiologică din ţară, începând cu data de 16 martie 2020, la locul de bază am trecut cu munca la distanță. La locul de muncă prin cumul, deoarece aveam restanţe la concediul de odihnă anual plătit,  mi s-a oferit concediu de odihnă. La locul de baza mi s-a calculat salariul în volum integral. La locul prin cumul s-a calculat indemnizaţia de concediu de odihnă anual. Totodată, la locul de muncă prin cumul am avut opţiunea de a pleca în concediu neplătit. Cum urmează a fi declarate situaţiile respective în tab. nr. 3 din Darea de seamă IPC 18 pentru ambele întreprinderi?

Detalii
19
05 2020
1297

Subvenționarea plăților salariale în cazul acordării angajaților a concediului anual

Compania activează în domeniul comerțului cu amănuntul. La momentul instituirii stării de urgență, în conformitate cu dispozițiile Comisiei pentru Situații Excepționale a RM (CSE), entitatea a fost nevoită să-și sisteze activitatea ca urmare a restricțiilor antiepidemice impuse de autorități și, totodată, pe perioada stării de urgență nu a instituit șomaj tehnic și nici staționare.
Detalii
28
04 2020
2416

Dreptul persoanei aflate în concediu pentru îngrijirea copilului de a oferi scutirea personală

Persoana fizică „A”, mama copilului, se află în concediu pentru îngrijirea copilului până la atingerea vârstei de 3 ani. Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului este primită de tatăl acestuia. Are dreptul careva dintre părinții persoanei „A” să beneficieze de scutire pentru persoana întreținută (fiica care se află în concediu pentru îngrijirea copilului), dacă soțul acesteia deja folosește scutirea pentru soție?
Detalii