Știri
Zilele de 1 și 2 iunie – zile de odihnă, cu recuperare
Zilele de 1 și 2 iunie vor fi considerate zile de odihnă, cu recuperare prin extinderea timpului zilnic de muncă. Evidența timpului de muncă necesar spre recuperare deplină se va ține de către angajator, individual pentru fiecare salariat, iar ordinul privind timpul de odihnă necesar de a fi recuperat se va aduce la cunoștința salariaților de către angajator
Cabinetul de miniștri a aprobat în ședința de astăzi, 17 mai, proiectul hotărârii de Guvern cu privire la declararea unor zile de odihnă.
Menționăm că pentru întreprinderile din sectorul real al economiei naționale, această hotărâre are caracter de recomandare.
Conform proiectului, în scopul utilizării optime de către salariați a zilei de odihnă (joi, 1 iunie 2023) și zilelor de repaus săptămânal, se propune a considera și ziua de vineri - 2 iunie zi de odihnă, în ambele cazuri, cu recuperarea deplină a timpului de odihnă, prin extinderea timpului zilnic de muncă.
În același timp, în Parlament este înregistrat un proiect de lege pentru modificarea Codului muncii, prin care se propune completarea art. 111 din CM, cu ziua de 1 iunie, când marcăm Ziua Internațională a Copilului. Precizăm că proiectul de lege urmează a fi aprobat de Parlament.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
2007 vizualizări
Data publicării:
17 Mai /2023 10:49
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
zi de odihnă
1 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.
POLIMOB PRIM
24 Mai /2023 18:00
Zilele de 1 și 2 iunie vor fi considerate zile de odihnă, cu recuperare prin extinderea timpului zilnic de muncă?? Timpul lucrat peste 8 ore???Dar cum ramine cu T i t l u l IV Capit.I Art.95 din CMRM COD Nr. 154 din 28-03-2003? Capitolul I TIMPUL DE MUNCĂ Articolul 95. Noţiunea de timp de muncă.