Legislația muncii
Гарантии работникам при работе в нерабочие праздничные дни
По письменному заявлению работника, работающего в нерабочий праздничный день, работодатель может (имеет право, но не обязан) предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам при работе в нерабочие праздничные дни. За нарушение законных требований при выполнении работы в нерабочие праздничные дни может применяться наказание в виде штрафа в случаях и в пределах, предусмотренных законодательством. Работодатель, cогласно ст. 106 Трудового кодекса РМ (ТК), обязан вести в установленном порядке учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Минимальный уровень гарантий работникам при работе в нерабочие праздничные дни Минимальный уров...
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
1093 vizualizări
Data publicării:
12 Decembrie /2022 08:01
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
трудовой договор | права работников
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.