BGPF

29.2.6.1 Urmează de a reține impozitul pe venit la sursa de plată din sumele achitate salariatului pentru lipsa forțată de la serviciu, în legătură cu restabilirea acestuia la serviciu, conform hotărârii instanței de judecată?

În conformitate cu prevederile art. 330 alin. (1) lit. b) din Codul muncii angajatorul este obligat sa compenseze persoanei salariul pe care aceasta nu l-a primit, în toate cazurile privării ilegale de posibilitatea de a munci. Această obligație survine, în particular, în caz de eliberare ilegală din serviciu sau transfer ilegal la o altă muncă.      
 
Totodată, în conformitate cu prevederile art. 18 lit. c) din Codul fiscal, salariul constituie sursa de venit impozabilă, care se include în venitul brut al contribuabilului.
 
Conform prevederilor art. 88 alin. (1) din Codul fiscal, fiecare angajator care plătește lucrătorului salariu (inclusiv primele și facilitățile acordate) este obligat să calculeze, ţinînd cont de scutirile solicitate de angajat și de deduceri, și să rețină din aceste plăți un impozit, determinat conform modului stabilit prin Hotărîrea Guvernului nr. 697 din 22 august 2014. 
       
 Astfel, din suma salariului achitat pentru lipsa forțată de la serviciu, entitatea urmează sa rețină impozitul pe venit, potrivit cotelor stabilite la art.15 lit. a) din Codul fiscal.  
        
De asemenea, menționăm că explicațiile aferente reținerii primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală din salariul achitat pentru lipsa forțată de la serviciu se regăsesc în compartimentul 36 „Primele de asigurare obligatorie de asistență medicală”.

Ordinul SFS nr. 31 din 26-01-2026

Data publicării:

28 Ianuarie /2026 07:30

Catalogul tematic

Impozitul pe venit | Persoana fizică

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon