Dezvoltarea afacerii presupune în mod direct și faptul ca munca în cadrul unității să fie efectuată de un personal calificat. Evident că orice angajator este cointeresat să asigure o dezvoltare continuă și permanentă a salariaților, în acest sens fiind în drept să stabilească prin contractul colectiv, individual de muncă sau prin alt act normativ la nivel de unitate, garanții și compensații pentru angajați.  Potrivit legislației muncii, salariații care îmbină munca cu studiile beneficiază de garanții și compensații, după cum urmează:

Наслышаны, что в 2022 г. расширен круг лиц, имеющих право на социальное страхование на основании индивидуальных страховых договоров. Кто эти лица, каковы платежи, подлежащие внесению ими в бюджет государственного социального страхования и порядок их страхования? Может ли быть расторгнут индивидуальный страховой договор, если да, то на каких условиях?   Порядок социального страхования на основании индивидуальных договоров установлен в ст. 6 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 в редакции Закона № 238/2021 (далее по тексту – Закон № 489/1999).

Cota de subvenționare a primelor de asigurare calculate pentru contractele de asigurare în agricultură încheiate în anul 2022 va constitui, la fel ca în anul precedent, 70% din valoarea primei, fiind stabilită prin Ordinul nr. 7 din 19 ianuarie 2022 al Ministerului Agriculturii și Industriei Alimentare. Documentul a fost publicat în Monitorul Oficial din 28 ianuarie curent.   Menționăm că, potrivit art. 4 din Legea nr. 183/2020 privind asigurarea subvenționată în agricultură, cota subvenției se stabilește în baza primelor de asigurare calculate conform condițiilor speciale de asigurare a riscurilor de producție în agricultură și constituie 70% din valoarea acestora, dacă valoarea cumulată a subvențiilor pentru

Serviciul Vamal a publicat în MO din 28 ianuarie curent Ordinul nr. 08-O din 10 ianuarie 2022 cu privire la modificarea anexei nr. 17 la Ordinul nr.346-O/2009  al autorității cu privire la aprobarea Normelor tehnice privind imprimarea, utilizarea şi completarea declaraţiei vamale în detaliu.   Astfel, anexa nr. 17 la Normele tehnice ce conține codurile antrepozitelor a fost completată cu următoarele trei coduri:

În activitatea entităților un volum semnificativ de livrări de bunuri revine livrărilor în ambalaje, iar suma TVA achitată sau care urmează a fi achitată la buget în aceste operații este condiționată de faptul dacă ambalajele sunt nerestituibile sau restituibile.   În articolul „Contabilitatea TVA în livrările de bunuri în ambalaje” care va fi publicat în ediția din februarie a revistei „monitorul fiscal FISC.md”, elaborat de Vasile Bucur, autorul specifică că nerestituibile se consideră ambalajele de transport care se livrează în baza actului de vânzare-cumpărare, iar restituibile – cele care se procură (se vând) în baza condițiilor de returnare negociate de ambele părți (vânzător și cumpărător). Fiecărei dintre aceste grupe de ambalaje (nerestituibile și restituibile) corespund unele particularități inerente acestora.

Субъекты, осуществляющие деятельность по производству продукции и/или оказанию услуг, обязаны вести бухгалтерский учет производственных затрат и калькулировать себестоимость произведенной продукции/оказанных услуг. Важно помнить, что данная обязанность возникает у субъекта независимо от того, является ли производство продукции/оказание услуг основным видом его операционной деятельности или нет.   В февральском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” будет опубликована статья Натальи Цирюльниковой и Марчелы Димы, в которой авторы дают ответ на множество вопросов, связанных с калькуляцией себестоимости продукции и услуг:  

Stimați contribuabili, vă informăm că a fost actualizată Baza generalizată a practicii fiscale. Actualizarea a fost efectuată prin Ordinul SFS nr.36 din 26.01.2022.