În conformitate cu art.16 alin.(1) și alin.(2) din Codul de procedură civilă, hotărârile, încheierile, ordonanţele şi deciziile judecătoreşti definitive, precum şi dispoziţiile, cererile, delegaţiile, citaţiile, alte adresări legale ale instanţei judecătoreşti, sunt obligatorii pentru toate autorităţile publice, asociaţiile obşteşti, persoanele oficiale, organizaţiile şi persoanele fizice şi se execută

Serviciul Fiscal de Stat a inițiat consultările publice asupra proiectului modificarea Instrucțiunii privind evidența contribuabililor, aprobată prin Ordinul SFS nr. 352/2017, elaborarea cărora a fost condiționată de necesitatea aducerii în concordanță a prevederilor actului normative cu modificările operate la art. 161 și 164 din Codul fiscal prin Legea nr. 214/2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală).

Potrivit art. 10 din Codul urbanismului și construcțiilor, desfășurarea activităților în domeniul urbanismului și construcțiilor sunt supuse înregistrării de stat în Registrul de stat în domeniul construcțiilor de către autoritatea administrativă responsabilă de supravegherea tehnică în domeniul construcții și urbanism (Inspectoratul Național pentru Supraveghere Tehnică),

Cuantumul indemnizației unice la nașterea copilului ar putea fi majorat cu 1350 lei în anul viitor și va constitui 21350 lei. Precizăm că în anul curent indemnizația unică la nașterea copilului este de 20 mii lei.

Ministerul Finanțelor, în parteneriat cu Misiunea Înalților Consilieri ai Uniunii Europene, P.P. „Monitorul Fiscal FISC.md” și Serviciul Fiscal de Stat organizează la 19 noiembrie curent, evenimentul: Politica bugetar-fiscală și vamală 2025: interpretare, mecanisme și proceduri de aplicare. Componenta „TVA și Accize”.

Cadrul normativ de reglementare a procesului de elaborare și aprobare de către autoritățile administrației publice locale (AAPL) a deciziilor privind stabilirea și aplicarea impozitelor și taxelor locale pe teritoriul administrat este constituit din:

Contractul individual de muncă (CIM) pe durată determinată (inclusiv pentru o perioadă de 12 luni) poate fi negociat și semnat de părțile contractante doar în cazurile specificate expres în art. 55 alin. (1) din Codul muncii (CM).