Din 1 ianuarie 2023, se stabilește salariul minim pe ţară în cuantum de 4 mii lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore (în medie pe lună), ceea ce reprezintă 23,67 lei pe oră. Proiectul hotărârii de Guvern cu privire la modificarea pct. 1 din HG nr. 670/2022 a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și examinat în cadrul ședinței secretarilor de stat din 17 noiembrie anul curent.

Serviciul Fiscal de Stat a organizat 164 de seminare de instruire cu participarea a circa 3 330 de contribuabili în mai multe raioane ale țării în perioada lunilor septembrie-noiembrie 2023. Toate seminarele au fost organizate gratuit și au avut loc în regim mixt (format fizic și online).

Încasările la impozitul pe venit de la persoanele fizice care transmit în locațiune bunuri imobile au crescut cu 26,5% în perioada ianuarie-septembrie 2025 și constituie 68,3 milioane lei, comparativ cu perioada similară a anului 2024.

Lista agenților economici-întreprinderi ale industriei ușoare care prestează servicii pe teritoriul Republicii Moldova solicitanților plasării mărfurilor sub regim vamal de perfecționare activă, scutite de TVA cu drept de deducere, a fost completată cu încă 8 întreprinderi.   Ordinul Ministerului Economiei nr. 54 din 31 mai 2022, prin care a fost actualizată lista respectivă, aprobată prin Ordinul nr. 66/2010 al autorității, a fost publicată în Monitorul Oficial din 3 iunie curent.  

Prin Legea nr.214/2024 ce se referă la politica bugetar-fiscală și vamală 2025 au fost operate modificări și la Legea nr.135/2007 privind societățile cu răspundere limitată. Astfel, art.311 din lege, ce se referă la capitalul de stimuare, a fost completat cu prevederi noi pentru a

Entitatea prestează servicii de învăţământ preșcolar (grădinița de copii privată). În cazul depășirii plafonului de 1.2 mil lei, survine oare obligația privind înregistrarea în calitate de plătitor al TVA?

Am fost angajat în baza contractului infividual de muncă (CIM) pe perioadă nedeterminată. La moment am aflat că salariatul care a deținut anterior funcția pe care o ocup și a fost concediat din inițiativa angajatorului, a primit câștig de cauză în instanța de judecată și urmează a fi restabilit la locul de muncă.

Cele mai recente noutăți ale politicilor fiscale și vamale au fost discutate în cadrul TAXCON 24 - cea mai mare conferință internațională privind impozitarea din Moldova, organizată de Camera de Comerț Americană din Moldova.

Ministerul Finanțelor a înaintat pentru consultări publice proiectul modificărilor și completărilor la Ordinul ministrului Finanțelor nr. 118/2017 cu privire la aprobarea formularului tipizat de document primar cu regim special „Factura fiscală” şi a Instrucţiunii privind completarea

În Monitorul Oficial din 25 ianuarie curent a fost publicat Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 7 din 22 ianuarie 2024 privind completarea Ordinului MF nr. 125/2023 cu privire la modul de achitare și de evidență a plăților la bugetul public național prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanțelor în anul 2024.

Lista agenților economici obligați de a utiliza factura fiscală electronică (e-factura) a fost suplinită cu încă 8 contribuabili. Serviciul Fiscal de Stat, prin Ordinul nr. 106 din 18 martie curent, a aprobat completarea listei menționate cu următorii contribuabili:

Proiectul politicii bugetar-fiscale pentru anul 2025, înaintat de către Ministerul Finanțelor pentru consultări publice, conține un set de măsuri în partea ce ține de administrarea fiscală. Astfel, se preconizează stabilirea certitudinii constatării soldului de mijloace bănești în vederea estimării venitului impozabil.

Încasările la impozitul pe venit de la persoanele fizice care transmit în locațiune bunuri imobile au crescut cu 26,8% în perioada ianuarie-august 2025 și constituie 60 milioane lei, comparativ cu perioada similară a anului 2024.

Angajatorii în comun cu lucrătorii din grupurile sensibile la riscuri specifice care prestează munca la distanță, vor delimita și vor stabili prin contractul individual de muncă, obligațiunile de securitate și sănătate în muncă care revin angajatorului și, respectiv, angajatului.

Identificarea  măsurilor suplimentare de subvenționare a locurilor de muncă și încadrare a factorului uman în câmpul muncii în Republica Moldova, precum și susținerea agenților economici, organizațiilor necomerciale în eforturile depuse pentru crearea locurilor de muncă reprezintă necesități caracteristice pieței muncii din țara noastră. Provocările existente pe piața muncii, și anume migrația, îmbătrânirea populației, situația epidemiologică sunt elemente specifice pentru situația actuală, a căror amploare necesită a fi diminuată în limita posibilităților și resurselor financiare disponibile.  

În rezultatul activităților desfășurate de Serviciul Fiscal de Stat în scopul minimizării practicii de achitare a salariilor „în plic” și a muncii „la negru”, pentru anul 2024 au fost emise 289 de decizii asupra cazului de încălcare a legislației ce vizează corectitudinea calculării și achitării plăților salariale, impozitelor și defalcărilor aferente acestora.

Guvernanța corporativă reprezintă elementul de bază în buna gestionare a Asociațiilor de economii și împrumut (în continuare – AEÎ) și contribuie la gestionarea riscurilor aferente acordării împrumuturilor membrilor săi și a depunerilor de economii atrase de la ei.

Agenția Națională pentru Sănătate Publică a publicat Graficul controalelor planificate pentru anul 2024.

În scopul partajării riscului de credit și facilitării accesului la credite destinate completării mijloacelor circulante pentru lucrările agricole în anul 2024, ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare

 Salariaţii cu obligaţii familiale nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute de legislaţia muncii. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii de muncă în legătură cu maternitatea și paternitatea. Orice înţelegere prin care se urmăreşte renunţarea salariatului la drepturile sale de muncă sau limitarea acestora este nulă.