Retribuirea muncii în caz de efectuare a lucrărilor de diversă calificare Articolul 153 al Codului Muncii prevede că: La efectuarea lucrărilor de diferite categorii de calificare, lucrul salariaţilor remuneraţi pe unitate de timp este retribuit după munca de calificare mai înaltă.

Se indică sau nu în Declarația persoanei fizice cu privire la impozitul pe venit (Forma CET15) veniturile deja impozitate și declarate, obținute din activitatea de întreprinzător desfășurată de Întreprinzătorul Individual și Gospodăria Țărănească?

Executivul a aprobat proiectul Legii fondurilor asigurării obligatorii de asistenţă medicală (FAOAM) pentru anul 2018. Documentul prevede atât venituri, cât şi cheltuieli în sumă de peste 6,66 mlrd. lei, fără deficit. Comparativ cu anul 2017, este prognozată majorarea veniturilor în fonduri cu 8,4%, iar a cheltuielilor — cu 6,8%. Proiectul urmează a fi prezentat Parlamentului spre adoptare.

Partea II. Partea III. Partea IV. În Monitorul Oficial nr. 364-370 din 20 octombrie 2017 a fost publicată Legea nr. 166 din 21 septembrie 2017 cu privire la tichetele de masă, care reglementează procedura de emitere, acordare, acceptare şi rambursare a valorii tichetelor de masă, statutul operatorilor, precum şi raporturile dintre operatori, angajatori şi unitățile comerciale/de alimentație publică.

Instruirea continuă și dezvoltarea profesională este o parte importantă și necesară din activitatea oricărui om indiferent de domeniul în care activează. Procesul de autoinstruire este indispensabil în condițiile în care lumea informațională evoluează cu pași rapizi, iar pentru a ține piept acestor schimbări, trebuie să lucrăm permanent asupra personalității noastre.

Care sunt consecinţele juridice în cazul în care contravenientul nu achită amenda contravenţională aplicată de Serviciul Fiscal de Stat? Contravenientul este în drept să achite jumătate din amenda stabilită dacă o va plăti în cel mult 72 de ore din momentul stabilirii ei. În acest caz, se va considera că sancţiunea amenzii este executată integral.

Un pietrar-zidar poate primi un salariu maxim de 30 mii lei, potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu referire la lista celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă. Angajatorul care oferă acest salariu este Basium SRL, care, este gata să achite 30 mii lei și pentru poziția de placator cu placi, armator, dulgher, betonist.

Potrivit art. 82 din Codul fiscal contribuabilul are dreptul de a trece în cont impozitul pe venit, achitat în orice stat străin, dacă acest venit urmează a fi supus impozitării şi în Republica Moldova.

PARTEA I PARTEA II PARTEA III Unul din tipurile de corectări care se solicită a fi efectuate deseori de către contabili este corectarea declaraţiei REV 5 în legătură cu stabilirea incorectă a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă.

În Monitorul Oficial de mâine, 29 iunie 2018 (nr. 235-244), vor fi publicate următoarele documente: În Partea I — Legi, hotărâri ale Parlamentului Republicii Moldova, decrete ale Preşedintelui Republicii Moldova

Multe companii apelează la externalizarea unor procese tehnologice, cu scopul eficientizării timpului procesului de producție, al optimizării costurilor și, nu în ultimul rând, al obținerii beneficiilor economice. Prin externalizarea serviciilor se pot obține nu doar beneficii economice, dar și servicii mai calificate, cost competitiv într-un timp rezonabil, eliberarea capacităților de producție etc.

Prin Legea cu privire la modificarea şi completarea unor acte legislative nr. 178 din 26.07.2018 (Monitorul Oficial al RM, 2018, nr. 309-320), care a intrat în vigoare la 1 octombrie 2018, au fost operate modificări la Codul fiscal (CF) şi la Legea pentru punerea în aplicare a titlurilor I şi II ale Codului Fiscal nr. 1164-XIII din 24.04.1997 (Legea nr. 1164-XIII), care au generat necesitatea operării unor schimbări în modul de raportare pentru anul 2018. Acestea şi vor fi descrise în cele ce urmează.

Peste 90 de angajați ai Serviciului Fiscal de Stat de pe întreg teritoriul țării s-au întrunit într-o ședință de totalizare a activității. Conducerea Ministerului Finanțelor și cea a SFS care au audiat raportul privind rezultatele activității Serviciului Fiscal de Stat pentru 2017 și prioritățile pentru 2018. Şedința a avut loc la finele săptămânii trecute şi a fost deschisă de discursul directorului SFS, Serghei Pușcuța, care a menționat cele mai relevante activități realizate de echipa SFS: reforma SFS, desemnarea procentuală, activitatea independentă, taxa pentru poluarea mediului, impozitul pe venit,

Toate persoanele cu dizabilităţi severe care, potrivit concluziei Consiliului Naţional pentru Determinarea Dizabilităţii şi Capacităţii de Muncă sau structurilor sale teritoriale, necesită ajutor permanent din partea altei persoane vor beneficia de bilet de tip Însoțitor.

Primii 33 beneficiari din acest an ai Programului PARE 1+1 au semnat contracte de finanțare în sumă de 6,6 mil. lei. Aceasta reprezintă cea de-a 3-a componentă a Programului, care presupune finanțarea afacerilor potrivit regulii 1+1.

Curtea Constituțională (CCM) a declarat neconstituțională privarea mamelor fără loc de muncă, care au demisionat în timpul sarcinii, de indemnizaţia de maternitate.

Lansat în anul 2008, site-ul www.servicii.fisc.md reprezintă o sursă importantă de informare și o platformă comodă de utilizare a serviciilor fiscale electronice pentru contribuabilii din Republica Moldova. Pe parcursul anilor funcționalitățile portalului au fost permanent îmbunătățite, fiind totodată lansate noi servicii electronice.

În Monitorul Oficial de astăzi, 13 aprilie 2018, a fost publicat avizul Guvernului la proiectul de lege privind capitalul familial. Proiectul, propus de un grup de deputați, are drept scop susţinerea familiilor cu copii şi propune acordarea unei prestaţii sociale unice pentru copiii născuţi în familie, precum şi pentru copiii adoptaţi, fiind definită drept capital familial, valoarea căruia va depinde de numărul copiilor minori proprii sau adoptivi crescuţi şi educaţi la acel moment în familia nou-născutului. Guvernul nu susține inițiativă dată, iar ca argument se invocă faptul că cadrul normativ național deja reglementează tipurile şi cuantumul prestaţiilor adresate familiilor cu copii,

Femeile ezită să își asume posturi de conducere, dar când se prezintă la interviu vin cu CV-ul mult mai bine organizat și completat și îndeplinesc cerințele postului într-o măsură mai mare decât bărbații – arată specialiștii în recrutare ai Adecco, una din cele mai mari companii de HR din România. În general, femeile aplică la vârste de peste 40 de ani pentru un post de management, iar raportul față de bărbați este 1 la 3 sau 2 la 3 în favoarea bărbaților.

Intensificarea acţiunilor anticorupţie, declarate drept una din priorităţile guvernării, aduce primele rezultate. În a doua zi din anul 2018, peste 40 de persoane, suspectate de acte coripție, se află în arest preventiv.