Cine are obligația de a prezenta dările de seamă fiscală IUPT24 și IUPT25?

Dacă tatăl a luat concediul de maternitate de 126 zile calendaristice, în această perioadă el poate să activeze? Daca da, din care perioadă?

La 31 decembrie 2023 a expirat termenul de utilizare a facilității* stabilite la art. 24 alin.(21) din Legea nr. 1164/1997 pentru punerea în aplicare a titlurilor I și II ale Codului fiscal pentru angajații agenților economici a căror activitate de bază este realizarea de programe (activităţi legate de analiza,

Planul național de dezvoltare 2026-2028 (PND) – un document de referință în procesul de elaborare a Cadrului bugetar pe termen mediu (CBTM), pentru o perioadă de 3 ani, a fost aprobat de Guvern oprin Hotărârea nr. 238 din 29 aprilie 2025 și publicat în Monitorul Oficial din 19 mai curent. Este important de accentuat faptul că prioritățile aprobate în PND vor sta la baza elaborării Cadrului bugetar pe termen

Explicații cu privire la modul de prezentare în anumite situații a Informației IRM19, dar și modul de corectare a datelor prezentate inițial prin intermediul acestui formular, sunt adesea solicitate de către reprezentanții entităților economice.

La data de 1 decembrie 2018 a intrat în vigoare Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Legea nr.270/2018), astfel fiind instituit un nou cadru general aferent remunerării muncii angajaților din sector.  

În rezultatul activităților desfășurate de Serviciul Fiscal de Stat în scopul minimizării practicii de achitare a salariilor „în plic” și a muncii „la negru”, pentru anul 2024 au fost emise 289 de decizii asupra cazului de încălcare a legislației ce vizează corectitudinea calculării și achitării plăților salariale, impozitelor și defalcărilor aferente acestora.

Regulamentul privind dobândirea, confirmarea și dezvoltarea calificării profesionale în domeniul auditului intern în sectorul public urmează a fi modificat. Un proiect de modificare a HG nr. 556/2019 prin care a fost aprobat Regulamentul respectiv este propus pentru consultări publice de către Ministerul Finanțelor.

Cum urmează a fi impozitate plățile de stimulare monetare oferite angajaților rezidenților parcurilor pentru tehnologia informației în ajunul sărbătorilor de iarnă pentru performanțele realizate?

Вступление в действие начиная с 01.01.2025 изменений в законодательство, касающихся сбора за загрязнение окружающей среды оставило целый ряд вопросов, связанных как с декларированием прошедшего периода, так и с последствиями внесения корректировок в ранее

Suntem o societate cu răspundere limitată înregistrată în calitate de rezidenți ai parcurilor pentru tehnologia informației. Angajatorul a decis să achite pentru salariați si pentru membrii familiei acestora asigurarea facultativă de asistență medicală care constituie 6000 lei per persoana. Apare obligația entității de a calcula din suma asigurărilor facultative impozite aferente salariului (impozit pe venit, prime de asigurare obligatorie de asistenta medicală, contribuții de asigurări sociale)? Care este modul de declarare a acestora în dările de seamă fiscale (IPC21, IALS21, ISAPTI) ?

La începutul perioadei fiscale entitatea a luat în locațiune un etaj cu mai multe oficii. În perioada aprilie – august, spațiile aferente oficiilor au fost utilizate parțial în activitatea de întreprinzător, deoarece unii salariați au solicitat muncă la distanță. În situația menționată va fi în drept entitatea să deducă totalmente cheltuielile aferente închirieri oficiilor?

În legislaţia aferentă calculării şi declarării contribuțiilor de asigurări sociale (în continuare – CAS) în anul 2024 nu au intervenit modificări esențiale ce țin de calcularea și raportarea CAS. Tarifele contribuţiilor datorate de angajator reglementate prin Anexa nr. 1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale (în continuare – Legea nr. 489/1999 )

Începând cu 1 aprilie 2022, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real (la întreprinderi, organizații, instituții cu autonomie financiară, indiferent de tipul de proprietate și forma de organizare juridică, în continuare – unități) se stabilește în mărime de 20,71 lei pe oră sau 3 500 de lei pe lună, calculat pentru un program complet de lucru în medie de 169 de ore pe lună.   În Monitorul Oficial de astăzi, 11 martie, a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 142 din 9 martie 2022 pentru modificarea pct. 1 din HG nr. 165/2010 cu privire la cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real.

În Monitorul Oficial din 14 septembrie a fost publicată Hotărârea nr. 572 din 2 august 2023, prin care au fost aprobate regulamentele cu privire la organizarea și funcționarea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor: Regulamentul cu .

Femeile din Republica Moldova au câștigat în anul 2022, în medie, cu 15,5 % mai puțin decât bărbații, cu toate că în ultimul timp, cadrul legal ce se vizează diferența de gen de salarizare

Regimul fiscal aplicat angajaților din domeniul transportului rutier de persoane în domeniul taxi (TAXI18) va fi abrogat începând cu 1 ianuarie 2026, deoarece se

În cazul detașării, modul și condițiile de salarizare a personalului din sectorul bugetar, țin în exclusivitate de Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar și nu poate fi obiectul de reglementare al altor acte normative.

Specialiștii de profil contabil din cadrul întreprinderilor care dispun de centrale fotovoltaice conectate la rețeaua energiei electrice se confruntă cu un șir de întrebări specifice privind modul de contabilizare a producerii

28 iulie - 1 august 2025