În scopul consolidării cadrului normativ în domeniul măsurilor restrictive internaționale și racordării legislației subsidiare prevederilor Legii nr. 25/2016, este nevoie de o reglementare suplimentară a rolului și atribuțiilor Consiliului interinstituţional de supervizare și a secretariatului acestuia, precum și

Agenția Servicii Publice anunță că proiectul pilot de eliberare a semnăturilor electronice calificate în cadrul centreleor multifuncțioale ale instituției a fost extins încă în trei localități: Bălți, Cahul și Basarabeasca. În regim de pilotare (15 iulie – 16 septembrie 2024), serviciul este prestat doar persoanelor fizice.

La propunerea Ministerului Finanțelor, Guvernul Republicii Moldova a aprobat proiectul de lege pentru modificarea Codului fiscal și a altor acte normative. „Prin aceste măsuri

Concediul paternal se acordă pentru a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea copilului nou-născut. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la сondiţiile de acordare a concediului paternal plătit. Litigiile ce ţin de stabilirea, calcularea şi plata indemnizaţiei paternalе se soluţionează de Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS), a cărei decizie poate fi atacată în instanţa de judecată, conform legislaţiei în vigoare.

Începând cu luni, 16 decembrie, pe întreg teritoriul Republicii Moldova va fi instituită stare de urgență, pe o perioadă de 60 de zile. Parlamentul a adoptat un proiect de hotărâre care prevede acest lucru.

Potrivit prevederilor art. 103 alin. (1) pct. 16) din Codul fiscal, se scutesc de T.V.A. fără drept de deducere cazarea în cămine; serviciile comunale acordate populaţiei; închirierea spaţiului locativ, deservirea tehnică a blocurilor de locuinţe, salubrizarea, folosirea ascensoarelor.

Pentru a atinge un nivel ridicat de securitate și justiție în spațiul Uniunii Europene, Codul penal al RM (CP) va fi completat cu prevederi ce vor stabili norme minime privind definirea infracțiunilor și a sancțiunilor cu privire la încălcarea măsurilor restrictive ale UE.

Cerințele pentru implementarea și monitorizarea măsurilor prevăzute în planul de refacere a mediului, de gestionare a deșeurilor extractive și în proiectul tehnic de refacere a mediului, precum și modul de operare cu garanția financiară pentru refacerea mediului afectat de activitățile miniere vor fi reglementate în Regulamentul care urmează a fi aprobat de Guvern.

Zilele de sărbătoare oficiale ale salariaţilor din RM în anul 2026/Официальные праздничные дни работников РМ в 2026 году

În Monitorul Oficial din 30 decembrie 2025 a fost publicată și a intrat în vigoare Legea nr. 311 din 18.12.2025 pentru modificarea unor acte normative (actualizarea cadrului normativ privind Inspectoratul de Stat al Muncii).

Legea nr. 25/2016 privind aplicarea măsurilor restrictive internaționale (Legea nr. 25/2016) reglementează modul de introducere, aplicare şi ridicare de către Republica Moldova a măsurilor restrictive internaţionale care sunt stabilite

Instrucțiunea privind constatarea incapacității temporare de munca, condițiile și modul de eliberare al certificatului de concediu medical, va reglementa eliberarea sub formă de document electronic al certificatului de concediu medical pentru persoanele asigurate în sistemul public de asigurări sociale și șomerilor.

Activitatea agenților imobiliari va fi reglemenată de o lege specială. În Parlament este înregistrat proiectul de lege privind activitatea agenților imobiliari, ce va stabili cerințele profesionale, drepturile și obligațiile agenților imobiliari, precum și măsurile de supraveghere și sancțiunile aplicabile, în scopul asigurării unui mediu transparent și echitabil în domeniul intermedierii imobiliare.

Guvernul, în cadrul ședinței din 23 octombrie curent, a aprobat proiectul legii cu privire la evidența rețelelor edilitare, elaborat în scopul creării în RM a unui sistem informatic uniformizat și centralizat de evidență a tuturor rețelelor inginerești, care va facilita planificarea lucrărilor, protejarea rețelelor existente și a dreptului de posesie al operatorilor și eficientizarea resurselor.

Prin Legea nr.136/2024 pentru modificarea unor acte normative (modificarea Codului penal și a Codului contravențional) (în continuare – Legea nr. 136/2024) (în vigoare din 07.09.2024), au fost revizuit art. 244 din Codul penal (Evaziunea fiscală a întreprinderilor, instituțiilor şi organizațiilor), prin înăsprirea pedepsei amenzii aplicate în privința persoanei fizice și juridice, precum și pedepsei închisorii pentru persoana fizică.

Fondatorul Întreprinderii Individuale (ÎI) este angajatul unei organizații necomerciale. Pe parcursul activității, organizația necomercială, în scopul realizării scopurilor sale statutare, a beneficiat de servicii prestate de către ÎI prenotată. Care vor fi consecințele fiscale în raport cu ONG?

La cererea scrisă a salariatului care a prestat munca în zi de sărbătoare nelucrătoare, angajatorul poate (este în drept, dar nu este obligat) să-i acorde o altă zi liberă care nu va fi retribuită. În tabelul de mai jos găsiţi normele juridice în vigoare cu privire la garanţiile acordate salariaţilor pentru munca prestată în zilele de sărbătoare nelucrătoare. Pentru încălcarea cerințelor legale privind efectuarea muncii în zilele de sărbătoare nelucrătoare poate fi aplicată sancţiunea sub formă de amendă în cazurile şi în limitele prevăzute de legislaţie.

Consiliul de administrație al Fondului de garantare a depozitelor în sistemul bancar (FGDSB), prin decizia nr. 03/2 din 29 noiembrie 2023, publicată joi, 7 decembrie în Monitorul oficial, a aprobat bugetul FGDSB pentru anul 2024, la venituri și cheltuieli, în sumă totală de 5,2 mil. lei. În anul curent

Astăzi, 1 martie 2023, au intrat în vigoare prevederile Legii nr. 353/2022 cu privire la modificarea unor acte normative, potrivit cărora viitoarele mămici, care se află în concediu de maternitate, pot activa şi nu vor pierde dreptul la indemnizaţie. Pot aceste angajate activa atât în perioada concediului prenatal, cât şi în perioada concediului postnatal? Pot oare acestea să lucreze pe perioada maternităţii atât la locul de muncă de bază, cât şi prin cumul?

În ediția din februarie a „monitorului fiscal FISC.md”, într-un tabel bine structurat, deținătorii unui abonament al publicației noastre, vor avea posibilitatea să afle totul despre garanţiile acordate personalului medico-sanitar. În articolul „Garanţii juridice acordate personalului medico-sanitar”, Olga Donciu, autorul acestuia, atrage atenția