К сожалению, даже выпускники ведущих экономических вузов часто весьма смутно представляют открывающиеся перед ними карьерные возможности. А ведь по-хорошему планировать карьеру и искать свой путь нужно начинать еще будучи студентом. Это дает и возможность пробовать и ошибаться, и возможность получить лучшие предложения по окончании института. Какие же перспективы открываются сегодня перед молодыми выпускниками-экономистами?

Незнание таможенного законодательства не освобождает вас от уплаты начисленных платежей. Именно по этой причине интернет-шоперы и веб-предприниматели штудируют профильные форумы и держат руку на пульсе свежих перлов соответствующих ветвей власти. А что если вы всё же превысите лимиты? А что если вы закажете коммерческую партию товара? А что если вы захотите привезти себе специфическую штуковину? А что если вы проживаете за рубежом и не знаете таможенных нюансов страны пребывания?

Для предоставления полного ответа необходимо знать вид дохода, который получает ваш супруг в Германии. Если он трудоустроен в качестве работника и располагает подтвердительными документами о полученной заработной плате и налогах, удержанных работодателем или уплаченных им, то данный вид дохода не подлежит декларированию в Республике Молдова и подоходный налог не уплачивается.

Постановлением Правительства № 697 от 22.08.2014 г. утверждено Положение об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы (далее – Положение), и аннулировано ранее действовавшее одноименное Положение, утвержденное Постановлением Правительства № 10 от 19.01.2010 г.

В соответствии с положениями ч. (1) ст. 24 НК, разрешается вычет обычных и необходимых расходов, оплаченных или понесенных налогоплательщиком в течение налогового года исключительно в целях осуществления предпринимательской деятельности, а исходя из предписаний ч. (3) этой же статьи, вычет расходов, связанных с командированием работников, представительскими расходами, расходами по страхованию хозяйствующих субъектов, разрешается в пределах, установленных Правительством.

Исходя из предписаний ч. (1) ст. 24 НК, разрешается вычет обычных и необходимых расходов, оплаченных или понесенных налогоплательщиком в течение налогового года исключительно в целях осуществления предпринимательской деятельности, а на основании ч. (3) этой же статьи разрешается вычет расходов, связанных с командированием работников, представительскими расходами, расходами по страхованию хозяйствующих субъектов в пределах, установленных Правительством.

В отступление от положений статьи 23 Закона о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 8 июля 1999 года взносы обязательного государственного социального страхования (включая индивидуальные взносы обязательного государственного социального страхования в размере 6 процентов заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем работнику или в пользу работника) не исчисляются из следующих видов платежей и доходов:

Грамотно сбалансированное и эффективное налоговое администрирование, сочетающее в себе интересы и государства, и налогоплательщиков, является важнейшей составляющей экономических, социальных и политических преобразований в стране. Зарождение идеи прав человека наблюдается уже в древнегреческих полисах. Оно прослеживается в Конституции, разработанной орхоитом Солоном в VI веке до н.э. Наряду с элементами демократии, в ней предпринималась попытка закрепить право привлечения к ответственности государственных чиновников.

Постановлением Правительства РМ № 836 от 24 июня 2002 г. и последующими изменениями, дополнениями и поправками, внесенными Постановлением № 363 от 10 апреля 2006 г., устанавливаются единые нормы суточных и предельных расходов по найму жилья по категориям командируемых. Внутренним Регламентом и отдельно разработанным и утвержденным Положением о командировании работников предприятия для своих сотрудников мы увеличили размеры вышеуказанных норм (и суточных, и по найму жилья). Согласно Налоговому кодексу, разница между нормами, утвержденными Правительством, и нормами, применяемыми предприятием, является льготой, предоставляемой работодателем. Возникает вопрос, как облагается данная льгота и у работника, и у работодателя (и для суточных, и по найму жилья)?