Întreprinderile de stat şi societăţile comerciale, în care statul deţine cotă integrală sau majoritară, vor putea utiliza mijloacele financiare, obţinute de la darea în locaţiune a activelor neutilizate în producţie, pentru lichidarea restanţilor la plata impozitelor şi taxelor la buget, dar şi a restanţilor salariale către angajaţi.

Salariile de funcţie ale judecătorilor şi procurorilor vor fi reexaminate anual la data de 1 aprilie, în limitele alocaţiilor prevăzute în acest scop în bugetul public naţional, potrivit unui aviz al Guvernului, publicat în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

Din anul 2016, leafa medicilor moldoveni va fi plătită altfel. Doctorii vor primi salariu în funcție de specializare, localitate unde muncesc (la sat ori la oraș), dar și în baza indicatorilor de performanță pe care îi înregistrează. Categoria specializării și vechimea în muncă însă nu vor mai conta.

Cu începere din 2016, salariul minim pe țară va fi stabilit în funcție de salariul mediu lunar pe economia națională, realizat în anul precedent celui de gestiune. Cuantumul salariului minim urmează a fi reexaminat anual, la 1 mai, și stabilit în anul 2016 – în cuantum de 25%, în 2017 – în cuantum de 30%, în 2018 – în cuantum de 35%, iar cu începere din 2019 – în cuantum de 40% din salariul mediu lunar pe economie, conform unui proiect de decizie propus pentru consultări publice de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei.

Un cetățean moldovean are viză de reședință în Moldova și în Austria. Acesta este angajat într-o companie italiană și își exercită funcțiile din Moldova prin intermediul internetului. În ce stat urmează a se impozita veniturile salariale ale persoanei date?

Simplificarea procedurii de raportare către stat prin consolidarea mai multor rapoarte şi transmiterea lor pe o platformă unică, online va economisi timpul și banii agenților economici.

În primele 9 luni ale anului 2016 de către grupurile multidisciplinare au fost efectuate controale ce ţin de respectarea legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă şi protejării drepturilor salariaţilor, precum şi întreprinderii măsurilor de prevenire şi contracarare a fenomenului de practicare a muncii „la negru” şi de achitare a salariilor „în plic”.

Cerinţele pentru elaborarea Raportului narativ privind executarea bugetelor autorităților şi instituţiilor bugetare, aprobate în baza prevederilor articolului 38 din Legea contabilității nr.113-XVI din 27 aprilie 2007, au fost publicate în Monitorul Oficial Nr. 50-59 din 17 februarie curent.

În conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) din Codul fiscal, la organizaţii necomerciale sînt atribuite organizaţiile înregistrate în conformitate cu legislaţia în vigoare, şi anume:

Ieri, 15 iunie, a avut loc şedinţa grupului de lucru al Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru, care a examinat realizarea Planul de acţiuni privind reforma de modernizare a serviciilor publice pentru anii 2017-2021, aprobat prin Hotărârea de Guvern nr. 966 din 09.08.2016. Tema pusă în discuţie a fost simplificarea procesului de raportare financiară şi statistică, prin elaborarea şi lansarea unei platforme unice de raportare.

În Monitorul Oficial, nr. 155-161 din 19 mai curent a fost publicată Hotărârea cu privire la aprobarea Raportului de activitate al Curţii de Conturi pentru anul 2016, împreună cu Hotărârea cu privire la aprobarea Raportului financiar privind executarea bugetului instituţiei în exeriţiu bugetar 2016. După cum a fost anunţat anterior, în cadrul unei conferinţe de presă, în anul 2016 Curtea de Conturi a aprobat 38 de rapoarte şi au fost auditate 575 de entități.

Proiectul de lege pentru modificarea și completarea unor acte legislative ce vizează realizarea politicii fiscale și vamale pentru anul 2018 (în continuare – PFV 2018) a fost propus spre dezbateri publice începând cu 30 iunie curent, fiind organizată o ședință cu participarea tuturor părților interesate odată cu finisarea recepționării propunerilor.

Angajații Serviciului Informații și Securitate se vor bucura de salarii mai mari. Un proiect de hotărâre în acest sens a fost aprobat astăzi de Guvern. Potrivit viceministrului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, Gheorghe Țurcanu, salariile vor fi majorate cu aproximativ 30%, informează Unimedia.

Cabinetul de miniştri a aprobat, în cadrul unei ședințe speciale, o serie de amendamente și modificări la proiectul politicii bugetar-fiscale și vamale pentru anul 2017, prezentat anterior de Executiv. Urmare a examinării propunerilor deputaţilor, a fost emis avizul Guvernului prin care, între altele, s-a acceptat majorarea accizelor la produsele din tutun, la produsele petroliere, în timp ce cota accizului pentru articolele de bijuterie din metale prețioase a fost păstrată în mărimea existentă la moment.

În cadrul ședinței de miercuri, 26 august, Guvernul va examina propunerile Ministerului Afacerilor Externe și Integrării Europene privind unele modificări și completări neesențiale la Hotărîrea Guvernului cu privire la aprobarea structurilor, efectivelor de personal şi indemnizaţiilor de funcţie în valută străină ale instituţiilor serviciului diplomatic al Republicii Moldova peste hotare din 2010, relatează Noi.md.

Bonusul se achită din fondul de rezervă (provizion), creat în acest scop pe parcursul anului precedent celui în care are loc achitarea. Se permite la deducere bonusul, acordat administratorului companiei pentru rezultatele activității, care se calculează din profitul net şi se achită din contul defalcărilor din fondul de rezervă ale anului precedent? Referitor la caracterul deductibil al bonusurile suplimentare la salariu acordate angajaților, menționăm că în conformitate cu prevederile art. 24 alin. (1) din Codul fiscal,se permite deducerea cheltuielilor ordinare şi necesare,achitate sau suportate de contribuabil pe parcursul anului fiscal, exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător.

Angajatorul va putea concedia salariatul dacă se constată că acesta nu corespunde funcţiei deţinute sau muncii prestate din cauza calificării insuficiente, care deja nu va mai fi confirmată prin hotărârea comisiei de atestare, dar, a Guvernului.

De la 1 august 2015, au fost majorate salariile angajaților SA „Moldtele­com” în medie cu 8% per companie. Majorarea salariilor se realizează pe eșantioane, începând cu 4,2% pentru șefii de servicii și până la 15,2% pen­tru categoriile cele mai joase de sala­rizare. Salariile de funcție ale mana­gerilor de vârf au rămas neschimbate.

Angajatorii din zonele urbane ar putea fi obligați să achite salariile angajaților doar prin intermediul cardurilor bancare, alegând instituția financiară prin concurs. Un amendament în acest sens la Legea salarizării a fost aprobat de către membrii Comisiei parlamentare protecție socială, sănătate și familie, la propunerea Guvernui.

Compania Naţională de Asigurări în Medicină a alocat recent peste 11,065 miliaone de lei din fondul de rezervă pentru salarizarea medicilor rezidenţi, se arată într-un comicat al CNAM.