Știri
Cererea și oferta locurilor de muncă în Moldova: unde este înregistrat cel mai mare deficit al forței de muncă?
Pe parcursul semestrului I al anului curent, în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă au fost înregistrate circa 17,3 mii locuri de muncă vacante și 8,9 mii șomeri, conform raportului publicat de ANOFM. Comparativ cu semestrul I al anului precedent, numărul locurilor de muncă vacante înregistrate a scăzut cu 9%, iar numărul șomerilor înregistrați cu 36%.
Examinând locurile de muncă vacante după salarii, datele din raport indică o pondere de 61% pentru locurile de muncă cu salarii mai mari de 5000 lei, urmate de locurile cu salarii negociabile (29%), salarii între 3001-5000 lei (9%) și până la 3 mii lei mai puțin de 1%. Comparativ cu semestrul I din anul 2023, au crescut salariile mai mari de 5000 lei cu 12 p.p. și cele cu salariu negociabil cu 8 p.p. și au scăzut cele cu salariu între 3000 și 5000 lei de la 13% la 9%.
Totodată, raportat la anul 2023, se observă că în mun. Chișinău a scăzut ponderea locurilor de muncă cu 7 p.p., iar în restul regiunilor ponderea lor a fost în creștere. Ponderea șomerilor înregistrați, comparativ cu perioada similară a anului precedent, a scăzut semnificativ în regiunea Nord de la 39% la 29%, în regiunea Sud a crescut cu 5 p.p, iar în celelalte regiuni nu sunt schimbări majore.
Astfel, în aspect teritorial, un echilibru între cerere și ofertă se observă în raioanele Ungheni, Briceni, Dondușeni, Nisporeni, Sângerei, Ialoveni, Șoldănești și Basarabeasca, unde numărul locurilor de muncă vacante este mai aproape de numărul șomerilor înregistrați. Totodată, un dezechilibru substanțial între cerere și ofertă se atestă în raioanele Stefan Vodă, Ocnița, Căușeni, Taraclia și Dubăsari, unde predomină un surplus semnificativ de forță de muncă și respectiv o lipsă de locuri de muncă vacante. Un deficit mai accentuat de forță de muncă se atestă în municipiile Chișinău și Bălți, raioanele Orhei, Fălești, Cimișlia, Criuleni și Leova.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
729 vizualizări
Data publicării:
18 Iulie /2024 08:00
Catalogul tematic
Noutăți fiscale | Salarizare
Etichete:
loc de munca | forţa de muncă | oferta | cerere
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.