Legislația muncii
Contractul individual de muncă: noi cerințe, aplicate din 1 ianuarie 2026
În practica relațiilor de muncă, contractul individual de muncă (CIM) este adesea tratat ca un document formal ce finalizează procesul de angajare. Totuși, din perspectiva Codului muncii (CM), CIM reprezintă elementul juridic central al raportului de muncă, constituind temeiul apariției, modificării și încetării acestuia. Modificările legislative care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026 consolidează rolul CIM, accentuând principiile transparenței, previzibilității condițiilor de muncă și informării î...
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
E-mail *
637 vizualizări
Data publicării:
27 Februarie /2026 07:42
Catalogul tematic
Legislația muncii | Contract individual de muncă
Etichete:
legislatia muncii | relatii de muncă | contract individual de munca
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.