Știri

Balanța timpului de muncă pentru anul 2019

În Monitorul Oficial de astăzi, 12 decembrie 2018, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a publicat Ordinul cu privire la aprobarea balanței timpului de lucru în anul 2019. Astfel, în anul viitor vom avea 302 zile lucrătoare în cazul săptămânii de lucru cu 6 zile, iar cei care au săptămâna de lucru de 5 zile, vor munci 251 de zile. În cazul persoanelor care muncesc în intervalul luni-sâmbătă vor fi prezenți la locul de muncă 2006 ore, iar cei care au o săptămână de muncă de 5 zile, vor dedica serviciului, în total, 2002 ore. Totodată, potrivit ordinului publicat, în anul 2019 vom avea libere următoarele zile, declarate zile de sărbătoare: • 1 ianuarie – Anul Nou; • 7 și 8 ianuarie – Naşterea lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil vechi); • 8 martie – Ziua internaţională a femeii; • 28,29 aprilie - prima şi a doua zi de Paşte conform calendarului bisericesc; • 1 mai – Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii; • 6 mai – ziua de luni la o săptămână după Paşte (Paştele Blajinilor); • 9 mai – Ziua Victoriei şi a comemorării eroilor căzuţi pentru independenţa Patriei (Ziua Europei, conform modificărilor la Codul muncii, pulicate tot astăzi, 12 decembrie, în MO (Legea nr.203 din 4 octombrie 2018); • 27 august – Ziua Independenţei; • 31 august – sărbătoarea „Limba Noastră”; • 25 decembrie – Naștere lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil nou); • ziua Hramului bisericii din localitatea respectivă, declarată în modul stabilit de consiliul local al municipiului, oraşului, comunei, satului. Ministerul informează că ziua Hramului bisericii în balanţa timpului de lucru nu este inclusă şi, respectiv, la calcularea balanţei timpului de lucru pentru unitatea concretă trebuie inclusă la data stabilită, cu micşorarea timpului de lucru. Notă: Zilele de 30 aprilie (marți), de 10 mai (vineri) și de 26 august (luni) din anul 2019 vor fi zile libere. Acestea vor fi recuperate în zilele de sâmbătă din 13 aprilie, 18 mai și, respectiv, 17 august 2019.
author icon

Marina Căldare

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD" | Guvernul Republicii Moldova

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

54447 vizualizări

Data publicării:

12 Decembrie /2018 11:30

Catalogul tematic

Noutăți

Etichete:

zile libere | sărbători | balanta timpului | zile lucratoare | zile de odihna

7 comentarii

Vladimir

09 Noiembrie /2019 11:52

Здравствуйте вопрос касается возможной ошибки в балансе рабочего времени на декабрь 2019 — в утвержденном балансе 167 рабочих часов что подразумевает 1 предпраздничный день, а должно быть 2 предпраздничных дня 24 и 31 декабря и 19 полных рабочих дней (8 часов), в сумме должно быть 166 рабочих часов а не 167 часов. Приближается декабрь месяц, в табелях рабочего времени каким образом считать рабочее время на сотрудников?

Olga S.

06 Septembrie /2019 10:51

Buna ziua! Aceasta balanta a timpului de lucru se refera la sector bugetar sau si la cel din industrie usoara? Si aceste mini vacante sunt obligatorii pentru toti? Va multumesc!

Marina Damaschin

10 Septembrie /2019 14:41

icon

Olga S.

Bună ziua! Aceste detalii se stabilesc în contractele individuale și colective de muncă!

Conform art.99 Evidenţa globală a timpului de muncă din Codul Muncii:
(1) În unităţi poate fi introdusă evidenţa globală a timpului de muncă, cu condiţia ca durata timpului de muncă să nu depăşească numărul de ore lucrătoare stabilite de prezentul cod. În aceste cazuri, perioada de evidenţă nu trebuie să fie mai mare de un an, iar durata zilnică a timpului de muncă (a schimbului) nu poate depăşi 12 ore.
(2) Modul de aplicare a evidenţei globale a timpului de muncă se stabileşte prin regulamentul intern al unităţii şi prin contractul colectiv de muncă, luîndu-se în considerare restricţiile prevăzute pentru unele profesii de convenţiile colective la nivel naţional şi ramural, de legislaţia în vigoare şi de actele internaţionale la care Republica Moldova este parte.

Vladimir

02 Ianuarie /2019 17:45

В балансе рабочего времени утвержденного на 2019 год в декабре 21 рабочий день из которых:
24 и 31 декабря — 2 предпраздничных дня, итого 166 рабочих часов.
В опубликованном балансе рабочего времени в декабре 167 рабочих часов.
За весь год с учетом данных расчетов должно быть 2001 рабочих часов, что также не соответствует установленному балансу (2002 часа).
Считаю что следует пересмотреть баланс рабочего времени за декабрь 2019 года.

icon

Marina Căldare

autor

11 Februarie /2019 14:17

icon

Vladimir

Bună ziua! Balanța timpului de muncă este elaborată de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale și a fost publicată în Monitorul Oficial.

Vladimir

20 Februarie /2019 22:15

icon

Marina Căldare

Предложение касается изменения количества рабочих и предпраздничных дней: в утвержденном балансе — 1 день, а должно быть 2 предпраздничных дня 25 и 31 декабря и 19 рабочих дней, в сумме должно быть рабочих 166 часов.

Marina Damaschin

21 Februarie /2019 08:54

icon

Vladimir

Добрый день. Просим Вас учесть, что наш сайт не разрабатывает и не принимает нормативные акты. В предоставляемой нами информации мы лишь доводим до сведения читателей принятые государственными учреждениями решения. В случае появления у Вас сомнений, просим направлять их, согласно компетенции, структурам, утвердившим соответствующий документ, который послужил первоисточником для написания информации. Вместе с тем, мы благодарим Вас за постоянное присутсвие на сайте и надеемся, что по-прежнему будем полезны для Вас и других пользователей.

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon