В связи с тем, что проблемные вопросы по данной теме являются всегда актуальными как для каждого работодателя, так и для всех работников, автор дает аргументированные ответы на 10 вопросов, связанных с правовой основой составления и утверждения работодателем графика ежегодных оплачиваемых отпусков. В февральском номере мы публикуем ответы на первые три вопроса:

1. Составление и утверждение графика отпусков является правом или обязанностью работодателя?

2. Какова  минимальная установленная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

3. Какие нерабочие праздничные дни учитываются при составлении графика ежегодных отпусков?