Știri
Modificările la Codul muncii au fost susţinute de deputaţii Comisiei Parlamentare de profil
- eliminarea cazurilor de încheiere neargumentată a contractlului individual de muncă pe o durată determinată;
- extinderea termenului de probă pentru muncitorii necalificaţi, dar şi pentru conducătorii, adjuncţii lor şi contabilii-şefi - în vederea determinării efective a aptitudinilor profesionale ale acestora;
- posibilitatea de a desface contractul individual de muncă prin acordul scris al părţilor;
- oferirea conducătorului unităţii, adjuncţilor acestuia şi contabilului-şef a dreptului să demisioneze din funcţie oricînd şi nu doar în cazurile stipualte expres în contractul individual de muncă;
- o responsabilizare mai accentuată a organizaţiei sindicale din unitate, inclusiv - obligativitatea de a argumenta acordul, dezacordul şi opinia consultativă privind concedierea salariatului;
- reglementarea detaliată a procedurii de concediere în legătură cu transferul la alt loc de muncă;
- perfecţionarea normei privind absenţa nemotivată de la serviciu;
- majorarea termenului de păstrare a datelor de confidenţialitate în conformitate cu practicile UE;
- extinderea termenului concediului neplătit pe durata 120 de zile calendaristice faţă de 60 - în prezent;
- specificarea expresă a dreptului angajatului la o zi lucrătoare pe săptămînă cu menţinerea salariului mediu pentru căutarea unui alt loc de muncă în cazul lichidării unităţii;
- amenajarea încăperilor speciale pentru alimentarea copiilor în conformitate cu Recomandarea OIM „Privind protecţia maternităţii"; etc.
via | www.mpsfc.gov.md
Instituții:
Ministerul Muncii și Protecției Sociale
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
2142 vizualizări
Data publicării:
09 Iulie /2015 13:00
Domeniu:
Noutăți
Etichete:
codul muncii | modificari | Proiect | contract de munca | concedii
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.