Știri
Отраслевые инспекторы труда будут работать при 10 госучреждениях Молдовы
Государственный контроль в области охраны здоровья и безопасности труда будет закреплен за 10-ю компетентными госучреждениями. В каждом из них будет работать инспектор труда, ответственный за осуществление госконтроля на предмет соблюдения работодателями законодательства. В то же время, с Государственной инспекции труда аналогичные компетенции сняты. Это предусматривают поправки в Закон об охране здоровья и безопасности труда, опубликованные в МО 27 октября 2017 г. Кроме того, вступили в силу поправки в Кодекс о правонарушениях, предусматривающие штрафы за нарушение работодателем требований законодательства в области охраны здоровья и безопасности труда.
Итак, согласно изменением, полномочиями по осуществлению госконтроля за соблюдением работодателями законодательства по охране здоровья и безопасности труда наделены следующие компетентные учреждения:
1. Национальное агентство по безопасности пищевых продуктов – в отношении производственных предприятий и предприятий по оказанию услуг, деятельность которых регулируется законодательством в области ветеринарно-санитарного и фитосанитарного контроля, безопасности пищевых продуктов, производства и оборота вина и алкогольной продукции;
2. Агентство по защите прав потребителей и надзору за рынком – в отношении производственных предприятий и предприятий по оказанию услуг, деятельность которых регулируется законодательством о торговле непродовольственными товарами и о предоставлении услуг, включая туристические;
3. Национальное агентство общественного здоровья – в отношении производственных предприятий и предприятий по оказанию услуг, деятельность которых регулируется законодательством в области здравоохранения и общественного здоровья;
4. Инспекция по охране окружающей среды – в отношении производственных предприятий и предприятий по оказанию услуг, деятельность которых регулируется законодательством в области охраны окружающей среды и природных ресурсов;
5. Национальное агентство автомобильного транспорта – в отношении производственных предприятий и предприятий по оказанию услуг, деятельность которых регулируется законодательством в области автомобильного транспорта;
6. Орган гражданской авиации – в отношении производственных предприятий и предприятий по оказанию услуг, деятельность которых регулируется законодательством в области гражданской авиации;
7. Агентство водного транспорта – в отношении производственных предприятий и предприятий по оказанию услуг, деятельность которых регулируется законодательством в области водного транспорта;
8. Национальное агентство по регулированию в энергетике – в отношении производственных предприятий и предприятий по оказанию услуг, деятельность которых регулируется законодательством в области энергетики;
9. Национальное агентство по регулированию в области электронных коммуникаций и информационных технологий – в отношении производственных предприятий и предприятий по оказанию услуг, деятельность которых регулируется законодательством в области электронных коммуникаций;
10. Агентство по техническому надзору – в отношении производственных предприятий и предприятий по оказанию услуг во всех остальных областях деятельности, не охваченных предыдущими госучреждениями, а также в отношении органов центрального и местного публичного управления, за исключением Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Службы информации и безопасности, Службы государственной охраны, Департамента пенитенциарных учреждений при Министерстве юстиции и Национального центра по борьбе с коррупцией, которые осуществляют инспекционные мероприятия в области охраны здоровья и безопасности труда силами своих специализированных служб, имеющих полномочия только в отношении подведомственных структур.
В документе подробно описаны полномочия компетентных органов в области охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте (контроль за соблюдением законодательства, проведение мероприятий по подготовке кадров, обучение и информирование работодателей и работников в отношении охраны здоровья и безопасности труда, публичное распространение информации об эффективных средствах соблюдения законодательства, расследование несчастных случаев на производстве, сообщение Государственной инспекции труда о каждом несчастном случае и т.д.).
Предусмотрено, что госконтроль за соблюдением законодательства в области охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте будут осуществлять инспекторы труда , которые подчиняются только вышестоящему начальнику. Инспекторы труда имеют право беспрепятственного доступа, в любое время суток и без предварительного уведомления работодателя, на любое подлежащее контролю предприятие, на рабочие места, в служебные и производственные помещения; запрашивать определенные документы для осуществления контроля, требовать применения законодательства или устранения выявленных нарушений.
При наличии явной угрозы несчастного случая на производстве, инспектор труда может распорядиться о прекращении работы мастерских, ангаров, цехов или других подразделений предприятия. Инспектор труда в процессе осуществления государственного контроля имеет и другие права, предусмотренные Законом о государственном контроле предпринимательской деятельности № 131/2012.
Работодатель, соответственно, обязан обеспечить инспектору труда свободный доступ в любое время дня или ночи на рабочие места, в производственные и служебные помещения для проведения инспекции; предоставлять запрашиваемые документы и информацию; выполнять предписания и меры, определенные инспектором труда по результатам контроля или расследования несчастных случаев на производстве.
Контроль осуществляется на основании направления, подписанного руководителем компетентного органа и завизированного начальником подразделения безопасности труда на рабочем месте. Продолжительность госконтроля в этой области не может длиться более трех рабочих дней. В случае внезапного контроля на основании мотивированного решения руководителя компетентного органа, он может быть продлен еще на три рабочих дня.
Одновременно вступили в силу поправки в Кодекс о правонарушениях за нарушение трудового законодательства. В частности, введено более четкое разграничение по типу нарушений в этой области. Максимальный штраф для физлиц составит 120 у.е., для должностных лиц – 240 у.е. и для юридических лиц – 400 у.е. Например, привлечение к сверхурочным работам, работа в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия работника влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 30 до 60 у.е., на должностных лиц - от 70 до 120 у.е. и на юридических лиц - от 150 до 240 у.е.
Вводится новое положение (ст. 553), предусматривающее наказание за нарушение работодателем законодательства в области охраны здоровья и безопасности труда. Так, недооценка профессиональных рисков на рабочих местах; неинформирование работников о профессиональных рисках; отсутствие на предприятии предусмотренной законом документации по охране здоровья и безопасности труда, необеспечение инструктажа и обучения работников нормам безопасности; невыполнение обязательства по выдаче бесплатных средств защиты; необеспечение условий для прохождения периодического медосмотра в установленном законом порядке и, при необходимости, периодического психологического тестирования работников и пр., влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 100 до 200 у.е и на юрлиц - в размере от 250 до 400 у.е. Если нарушения совершены в отношении несовершеннолетнего лица, штраф составляет 240-300 у.е. и, соответственно, 400-500 у.е.
Необеспечение в установленном порядке сообщения, расследования, учета и отчетности об имевших место на предприятии несчастных случаях или изменение реальной ситуации, при которой произошел несчастный случай, за исключением ситуаций, когда сохранение таковой может привести к другим несчастным случаям на производстве или поставить под угрозу жизни пострадавших или других лиц, влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 400 у.е.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
5499 vizualizări
Data publicării:
31 Octombrie /2017 11:35
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
инспекция | трудовая инспекция | контроль | инспектор
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.