Știri
Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями
В декабрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” в рубрике «Трудовое законодательство» будет опубликована статья Ольги Дончу «Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями», в которой автор обращает внимание на то, что подпись как обязательный элемент официального документа имеет правовые последствия и допустима в качестве доказательства при возникновении разногласий между работником и работодателем в рамках индивидуальных трудовых отношений.
В хорошо структурированной схеме на государственном и русском языках перечислены действующие правовые нормы относительно подписи работника в документах, связанных с трудовыми отношениями (в соответствии с Трудовым кодексом). Также автор обращает внимание на то, что усиленная квалифицированная электронная подпись имеет ту же юридическую силу, что и собственноручная.
Помимо этого, в этом номере журнала опубликовано продолжение статьи «Правовая база выполнения поденщиком неквалифицированных работ». В частности, Ольга Дончу поясняет следующие аспекты:
-
Порядок налогообложения доходов поденщика от выполнения неквалифицированных работ;
-
Правила вычета расходов бенефициара на питание поденщиков;
-
Ограничения на вычет расходов бенефициара на организованный проезд поденщиков;
-
Требования к заполнению бенефициаром работ регистра учета поденщика.
Также рекомендуем вам ознакомиться и с другим статьями, недавно опубликованными в рубрике «Трудовое законодательство»:
1638 vizualizări
Data publicării:
30 Noiembrie /2021 08:00
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
подпись | электронная подпись | трудовое законодательство
0 comentarii
Cont nou
Parola repetat *
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *