30
11 2021
526

Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями

В декабрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” в рубрике «Трудовое законодательство» будет опубликована статья Ольги Дончу «Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями», в которой автор обращает внимание на то, что подпись как обязательный элемент официального документа имеет правовые последствия и допустима в качестве доказательства при возникновении разногласий между работником и работодателем в рамках индивидуальных трудовых отношений.
 
В хорошо структурированной схеме на государственном и русском языках перечислены действующие правовые нормы относительно подписи работника в документах, связанных с трудовыми отношениями (в соответствии с Трудовым кодексом). Также автор обращает внимание на то, что усиленная квалифицированная электронная подпись имеет ту же юридическую силу, что и собственноручная.

 

Помимо этого, в этом номере журнала опубликовано продолжение статьи «Правовая база выполнения поденщиком неквалифицированных работ». В частности, Ольга Дончу поясняет следующие аспекты:

 

  • Порядок налогообложения доходов поденщика от выполнения неквалифицированных работ;
  • Правила вычета расходов бенефициара на питание поденщиков;
  • Ограничения на вычет расходов бенефициара на организованный проезд поденщиков;
  • Требования к заполнению бенефициаром работ регистра учета поденщика.

 

Также рекомендуем вам ознакомиться и с другим статьями, недавно опубликованными в рубрике «Трудовое законодательство»:

 

·        Concedierea pentru o singură încălcarea gravă a obligaţiilor de muncă      

·         Legitimitatea perfectării contractului colectiv de muncă  

·         10 norme de bază ale dreptului muncii pentru fiecare angajat și angajator / 10 основных норм трудового права для каждого работника и работодателя      

·         10 norme în cadrul raporturilor juridice de muncă individuale și colective/10 норм в рамках индивидуальных и коллективных трудовых правоотношений

·         Restricţii legale privind efectuarea muncii suplimentare.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.