Sectorul public

Salarizarea în sectorul bugetar. Norme specifice

Noul cadru general aferent remunerării muncii angajaților din sectorul bugetar a devenit aplicabil din 1 decembrie 2018, odată cu punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
 
Noile reglementări se referă la salarizarea persoanelor cu funcții de demnitate publică, a funcționarilor publici, inclusiv cu statut special, a persoanelor care ocupă funcții cu statut special specifice apărării naționale, securității statului și ordinii publice, altui personal angajat în baza contractului individual de muncă în autoritățile/instituțiile bugetare finanțate integral din bugetul de stat sau din bugetele locale, precum și personalului Casei Naționale de Asigurări Sociale.

 

Deși noile reguli de salarizare în unitățile bugetare se aplică deja de 3 ani, mai mulți practicieni continuă să se confrunte cu unele neclarități, ceea ce a impus publicația noastră să vină în suportul contabililor din sectorul bugetar cu articolul „Salarizarea în sectorul bugetar. Norme specifice” semnat de Lidia Tonu.

 

În prima parte a articolului publicat în ediția din iunie a revistei „monitorul fiscal FISC.md” autorul analizează următoarele subiecte:

 

  • Cadrul normativ de reglementare a evidenței și monitorizării cheltuielilor de personal angajat în sectorul bugetar;
  • Normele privind stabilirea salariului lunar în sectorul bugetar (partea fixă și cea variabilă);
  • Grila de salarizare;
  • Normele privind determinarea salariului de bază, altor drepturi salariale care formează partea fixă a salariului lunar angajaților din sectorul bugetar;
  • Treptele de salarizare corespunzătoare vechimii în muncă;
  • Schema de încadrare pentru anul 2022;
  • Explicații detaliate privind determinarea „Clasei de salarizare cumulativă atribuită”;
  • Determinarea Salariului de bază pe o unitate/pentru o normă didactică;
  • Normele privind stabilirea sporurilor aferente părții variabile a salariului lunar în sectorul bugetar (sporurile pentru performanță, cu caracter specific, de compensare pentru munca prestată în condiții nefavorabile, pentru munca suplimentară, de noapte și/sau prestată în zilele de sărbătoare nelucrătoare și/sau în zilele de repaus, pentru participare în proiecte de dezvoltare finanțate din surse externe, premiile unice, premiul anual).

 

Articolul va fi disponibil doar deținătorilor unuia dintre abonamentele propuse de publicația noastră și care poate fi selectat aici.

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

1206 vizualizări

Data publicării:

08 Iunie /2022 07:59

Catalogul tematic

Noutăți

Etichete:

articole promoționale | sistemul bugetar | salarizare

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon