Availables services
For the command select the service you want from the category
For the command select the service you want from the category
Search from the cathegory
The period of publication
Compartment page
Subcompartment page
Keyword
(Продолжение. Начало в № 4 (59), № 5 (60), 2020 г.) 6. Чем отличаются правовые последствия срочного и бессрочного ИТД? Содержание ИТД определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и в соответствии с п. c) ч. (1) ст. 49 ТК включает срок договора. (Схема № 4 «Регламентируемый состав элементов содержания ИТД»).
21 October /2020 08:02
Se interzic reţineri din mijloacele câștigate de salariat în favoarea angajatorului sau altor persoane juridice și fizice, precum și orice alte reţineri neprevăzute de legislaţie. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la limitarea cuantumului reţinerilor din salariu. Subiecţii organizării salarizării nu au dreptul să adopte în mod unilateral hotărâri în probleme de salarizare, care înrăutăţesc condiţiile stabilite de legislaţie și de contractele colective de muncă.
19 October /2020 10:03
В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан ежегодно предоставлять всем своим работникам оплачиваемый отпуск. Нарушение соответствующих положений Трудового кодекса влечет наложение штрафа на физических, должностных и юридических лиц.
08 October /2020 08:10
Ținerea corectă a contabilității creanțelor şi datoriilor prezintă un aspect important în activitatea oricărui contabil. Informația din schema de mai jos va ușura activitatea specialiștilor și va asigura excluderea pe viitor a erorilor la acest capitol.
În acest material vă propunem descrierea, sub formă de schemă, a amenzile aplicate pentru refuzul angajatorului de a elibera gratuit certificatul cu privire la muncă și salariu.
19 August /2020 14:48
Contractele individuale de muncă, contractele colective de muncă și convenţiile colective pot stabili pentru salariaţi drepturi și garanţii de muncă suplimentare la cele prevăzute de legislaţia muncii. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la convenţiile colective de nivel naţional, ramural, teritorial. Toate condiţiile contractelor individuale de muncă, contractelor colective de muncă și convenţiilor colective, care înrăutăţesc situaţia salariaţilor în comparaţie cu legislaţia muncii, sunt nule și nu produc efecte juridice.
17 August /2020 09:22
(Продолжение. Начало в № 4 (59), 2020) 3. Какие документы лица, поступающие на работу, обязаны предъявить работодателю при заключении ИТД? Каждому лицу, поступающему на работу, важно знать какие документы при приеме на работу действующее законодательство обязывает его предъявить работодателю для заключения ИТД.
11 August /2020 13:35
Правомерность оформления индивидуального трудового договора