Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
RORUEN
logo
About usDailyThe expert position Related sectionAccounting sectorServices16Contacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a questionAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Catalogul autorilor
  • Olga Golban
Banner A1
Banner A2

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Trainings

instruire în săli
instruire online
icon

Subscribe

Premium
Classic
Electronic
icon

Library

cu livrare
fără livrare
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
icon

Advertising

tipar
electronică
img
icon

Search from the cathegory

Search in the category

The period of publication

at

to

Compartment page

Subcompartment page


Keyword

Present the results
Cancel

Olga Golban

 

Olga Golban – directoare Serviciul Fiscal de Stat

 

În contextul prevederilor prin care, conform HG nr. 697 din 22 august 2014, a fost schimbat formularul Cererii  angajatului privind acordarea scutirilor la impozitul pe venit, apare obligația ca angajații întreprinderii să depună o nouă cerere începînd cu 1 septembrie curent, data intrării în vigoare a HG?

iconÎn contextul prevederilor prin care, conform HG nr. 697 din 22 august 2014, a fost schimbat formularul Cererii angajatului privind acordarea scutirilor la impozitul pe venit, apare obligația ca angajații întreprinderii să depună o nouă cerere începînd cu 1 septembrie curent, data intrării în vigoare a HG?

În conformitate cu pct. 17 din Regulamentul cu privire la reținerea impozitului pe venit din salariu și din alte plăți efectuate de către patron în folosul angajatului, precum și din plățile achitate în folosul persoanelor fizice care nu practică activitate de întreprinzător pentru serviciile prestate și/sau efectuarea de lucrări, aprobat prin HG nr. 697 din 22 august 2014, în scopul determinării mărimii și categoriei scutirii care urmează a fi acordată angajatului, ultimul, nu mai tîrziu de data stabilită pentru începerea lucrului în calitate de angajat, trebuie să prezinte patronului cererea privind acordarea scutirilor la impozitul pe venit reținut din salariu la care are dreptul (în continuare – cerere), anexînd la ea documentele certificatoare a acestui drept. Modelul cererii e prezentat în anexa nr. 6 la Regulamentul menționat.

06 November /2014 11:40

Olga Golban

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Какими могут быть последствия для налогоплательщика в случае использования освобождения как на основном месте работы, так и на месте работы по совместительству?

iconКакими могут быть последствия для налогоплательщика в случае использования освобождения как на основном месте работы, так и на месте работы по совместительству?

На основании п. 9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного ПП № 697 от 22 августа 2014 г., освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству.

06 November /2014 11:36

Olga Golban

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Care sunt consecințele pentru contribuabil în cazul în care acesta utilizează scutirea atît la locul de bază de muncă, cît și la locul de muncă prin cumul?

iconCare sunt consecințele pentru contribuabil în cazul în care acesta utilizează scutirea atît la locul de bază de muncă, cît și la locul de muncă prin cumul?

În conformitate cu pct. 9 din Regulamentul cu privire la reținerea impozitului pe venit din salariu și din alte plăți efectuate de către patron în folosul angajatului, precum și din plățile achitate în folosul persoanelor fizice, care nu practică activitate de întreprinzător pentru serviciile prestate și/sau efectuarea de lucrări, aprobat prin HG nr. 697 din 22 august 2014, scutirile la care are dreptul contribuabilul rezident al Republicii Moldova se acordă fie la locul de muncă de bază, fie la locul de muncă prin cumul.

06 November /2014 11:25

Olga Golban

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Может ли физическое лицо, работающее по совместительству, воспользоваться личным освобождением частично на основном месте работы и частично на месте работы по совместительству?

iconМожет ли физическое лицо, работающее по совместительству, воспользоваться личным освобождением частично на основном месте работы и частично на месте работы по совместительству?

На основании п. 9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного ПП № 697 от 22 августа 2014 г., освобождения, на которые имеет право налогоплательщик – резидент РМ, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству.

05 November /2014 16:42

Olga Golban

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Poate o persoană fizică angajată prin cumul să beneficieze de scutirea personală parțial la locul de muncă de bază, parțial la locul prin cumul?

iconPoate o persoană fizică angajată prin cumul să beneficieze de scutirea personală parțial la locul de muncă de bază, parțial la locul prin cumul?

În conformitate cu pct. 9 din Regulamentul cu privire la reținerea impozitului pe venit din salariu și din alte plăți efectuate de către patron în folosul angajatului, precum și din plățile achitate în folosul persoanelor fizice care nu practică activitate de întreprinzător pentru serviciile prestate și/sau efectuarea de lucrări, aprobat prin HG nr. 697 din 22 august 2014, scutirile la care are dreptul contribuabilul rezident al Republicii Moldova se acordă fie la locul de muncă de bază, fie la locul de muncă prin cumul.

05 November /2014 16:38

Olga Golban

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Предприятие «А» арендует нежилое помещение, которое находится в собственности у физического  лица. Электроэнергия и вода поставляются непосредственно застройщиком на имя собственника данного помещения. Между застройщиком и физическим лицом заключён договор о возмещении расходов. Накладные за потреблённые электричество и воду выписываются застройщиком на имя физического  лица.

iconПредприятие «А» арендует нежилое помещение, которое находится в собственности у физического лица. Электроэнергия и вода поставляются непосредственно застройщиком на имя собственника данного помещения. Между застройщиком и физическим лицом заключён договор о возмещении расходов. Накладные за потреблённые электричество и воду выписываются застройщиком на имя физического лица.

Исходя из вышеописанной ситуации, имеет ли право предприятие «А» отнести НДС к зачёту и принять налоговые накладные, выписанные на имя физического лица, к вычету? В отношении права на зачет НДС на приобретаемые услуги сообщаем, что в соответствии с ч. (1) и (6) ст. 102 НК субъект налогообложения имеет право на зачет уплаченного или подлежащего уплате НДС на приобретаемые товарно-материальные ценности, услуги при наличии налоговой накладной на приобретаемые товарно-материальные ценности, услуги, по которым уплачен или подлежит уплате НДС, для осуществления облагаемых поставок в процессе предпринимательской деятельности.

19 September /2014 15:23

Olga Golban

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Întreprinderea „А” arendează o încăpere cu destinație nelocativă, care se află în proprietatea unei persoane fizice. Energia electrică și apa sunt livrate nemijlocit de constructor pe numele proprietarului încăperii respective. Între constructorul și persoana fizică a fost încheiat un contract privind rambursarea cheltuielilor. Facturile aferente energiei electrice și apei consumate sunt eliberate de constructor pe numele persoanei fizice

iconÎntreprinderea „А” arendează o încăpere cu destinație nelocativă, care se află în proprietatea unei persoane fizice. Energia electrică și apa sunt livrate nemijlocit de constructor pe numele proprietarului încăperii respective. Între constructorul și persoana fizică a fost încheiat un contract privind rambursarea cheltuielilor. Facturile aferente energiei electrice și apei consumate sunt eliberate de constructor pe numele persoanei fizice

Reieșind din situația descrisă mai sus, are oare dreptul întreprinderea „А” să treacă T.V.A. în cont și să accepte facturile fiscale eliberate pe numele persoanei fizice la deduceri? Cu referire la dreptul trecerii în cont a T.V.A. aferente serviciilor procurate comunicăm că, în conformitate cu art. 102 alin. (1) și (6) din CF, subiecților impozabili li se permite trecerea în cont a sumei T.V.A. achitate sau care urmează a fi achitată furnizorilor plătitori ai T.V.A. pe valorile materiale, serviciile procurate, dacă aceștia dispun de factura fiscală la valorile materiale, serviciile procurate pe care a fost achitată ori urmează a fi achitată T.V.A. aferentă livrărilor impozabile în procesul desfășurării activității de întreprinzător.

19 September /2014 15:16

...1415161718...

Olga Golban

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon