Availables services
For the command select the service you want from the category
For the command select the service you want from the category
Search from the cathegory
The period of publication
Compartment page
Subcompartment page
Keyword
De la data adoptării Legii au trecut cincisprezece ani, răstimp în care relațiile sociale au evoluat, au fost adoptate noi acte normative ce vizează drepturile sindicatelor (inclusiv un alt Cod al muncii), a fost încheiat Acordul de asociere cu Uniunea Europeană, care prevede transpunerea unor directive cu relevanță pentru activitatea sindicală.
Deputaţii Comisiei Parlamentare protecţie socială, sănătate şi familie au dat aviz pozitiv Proiectului Legii pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova, propus de către Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei. Proiectul vine să perfecţioneze relaţiile dintre angajator şi angajat, reieşind din cerinţele actuale şi în baza experienţei europene şi internaţioanle a organizării raporturilor de muncă.
În ședința Guvernului din 1 iulie curent, Ruxanda Glavan, ministru al muncii, protecției sociale și familiei a prezentat proiectul Hotărârii Guvernului „Cu privire la Nomenclatorul domeniilor de formare profesională și al meseriilor/profesiilor".
Biroul Internaţional al Muncii (BIM) desfăşoară lucrările celei de-a 104 Conferinţă Internaţională a Muncii (CIM), numită Parlamentul Internaţional al Muncii, care întruneşte anual peste 4000 delegaţi — reprezentanţi ai guvernelor, patronatelor şi sindicatelor din cele 185 state membre ale OIM.
În majoritatea raioanelor Moldovei nu sunt alocate în totalitate mijloacele necesare pentru acordarea serviciilor sociale. Potrivit totalurilor pe trimestrul întâi al anului 2015, doar în 7 raioane ale țării și în municipiul Chișinău sunt alocate sută la sută mijloacele pentru acordarea serviciilor sociale, arată datele ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei.
Conform prevederilor articolului 3 al Legii salarizării nr.847-XV din 14 februarie 2002, unităţile economice din sectorul real al economiei naţionale aplică, pentru organizarea salarizării angajaţilor, sistemul tarifar şi/sau sisteme netarifare de salarizare.
La 29 aprilie curent, Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei şi Inspectoratul de Stat al Muncii cu sprijinul Biroului Internaţional al Muncii a organizat Сonferinţa Naţională cu genericul „Securitatea şi sănătatea în muncă în Republica Moldova — realitate şi perspective de edificare a unei culturi de prevenire". Subiectul în anul curent a vizeazat edificarea unei culturi de prevenire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.