Вопросы, касающиеся правильности применения нормативной базы, в том числе и в области налогообложения, актуальны не только для налогоплательщиков, но и для налоговых органов. Единый подход к пониманию тех или иных положений Налогового кодекса важен как для одной стороны, так и для другой. Автор статьи отвечает на вопросы налогоплательщиков, основываясь на положениях гражданского, налогового законодательства и нормативных актов в области бухгалтерского учета.

В связи с тем, что в бухгалтерском учете постоянно происходят какие-либо изменения, стоит рассмотреть тему «Инвестиционная недвижимость», так как это имеет прямое отношение к долгосрочным активам. Инвестиционная недвижимость (investment property) – имущество в виде земельных участков или зданий (частей зданий), которыми компания распоряжается на правах собственности или договора финансовой аренды, и которое предназначено для передачи в аренду или получения дохода от прироста стоимости капитала.

Tranziţia entităţilor la noile reglementări contabile, care se efectuează benevol de la 1 ianuarie 2014 sau în mod obligatoriu de la 1 ianuarie 20151, condiţionează anumite efecte cu caracter fiscal. În prezentul articol se examinează unele aspecte de impozitare, care sînt conexate cu modificările în contabilitatea activelor materiale pe termen lung, denumite în noile acte normative contabile „imobilizări corporale”.

Тема учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов очень важна в бухгалтерском учете, так как в процессе своей хозяйственной деятельности ни одно предприятие не может обойтись без них. Каждое предприятие приобретает и использует большое количество предметов, которые учитываются не в составе основных средств, а в составе средств в обороте. Такие предметы в бухгалтерском учете принято называть малоценными и быстроизнашивающимися предметами (МБП).

Salutări, dragi cititori! Astăzi noi o să continuăm să extindem cunoștințele noastre în domeniul sistemelor de automatizare a evidenței contabile 1С. Acum o să studiem componentul Documente în sistemul 8.Х, o să evaluăm principiile și metodele de lucru cu documente.

Datoriile faţă de personal reprezintă angajamentele întreprinderii faţă de salariat pentru munca prestată, precum şi recompensele garantate de stat (cum este plata pentru concediul de odihnă sau plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă) şi alte plăţi suplimentare, conform contractelor între plăţi (cum sunt facilităţile acordate de patron).

Здравствуйте, уважаемые читатели! Продолжаем расширять наши познания в области автоматизированных систем учета 1С. Сегодня мы с вами рассмотрим документы для систем 8.Х, принципы и методику работы.