Retribuirea muncii în caz de efectuare a lucrărilor de diversă calificare Articolul 153 al Codului Muncii prevede că: La efectuarea lucrărilor de diferite categorii de calificare, lucrul salariaţilor remuneraţi pe unitate de timp este retribuit după munca de calificare mai înaltă.

În sistemul tarifar şi sistemele netarifare potrivit art. 4 al Legii salarizării nr. 847-XV din 14.02.2002 salariul include: salariul de bază (salariul tarifar, salariul funcţiei);salariul suplimentar (adaosurile şi sporurile la salariul de bază);alte plăţi de stimulare şi compensare.

Potrivit art. 3 al Legii salarizării nr. 847-XV din 14.02.2002 unităţile din sectorul real pot aplica: sistemul tarifar; şi/sausistemele netarifare de salarizare.

Как правильно определить объект налогообложения в случае, когда экономический агент является субъектом сектора малых и средних предприятий и предоставляет экспедиторские услуги? В соответствии с ч. (1) ст. 542 НК, объектом налогообложения IVAO является доход от операционной деятельности, полученный в декларируемый налоговый период.

Raporturile de muncă şi alte raporturi legate nemijlocit de acestea sînt reglementate de Constituţia Republicii Moldova, de prezentul Codul muncii, de alte legi, de alte acte normative ce conţin norme ale dreptului muncii

Cum se va determina mărimea obiectului impozabil în cazul prestării serviciilor de expediție de către agenții economici subiecți ai sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii? În conformitate cu prevederile art. 542 alin. (1) din CF, pentru IVAO obiect al impunerii este venitul din activitatea operațională, obținut în perioada fiscală de declarare.

În salariul mediu se includ următoarele forme de retribuire a muncii şi de compensații (pct. 3 din Anexa 1 la Hotărîrea nominalizată): salariul pentru lucrul îndeplinit sau timpul lucrat în conformitate cu formele şi sistemele de salarizare utilizate la întreprindere – tarifele în acord, salariile tarifare pe oră (zi), salariile de funcție lunare, salariile calculate în procente din încasări sau în cote din beneficiu, salariul stabilit salariatului în cadrul sistemelor netarifare de salarizare, salariile de merit etc.;