Stimați cititori, Cunoașteți deja că rubrica Microfon a fost prevăzută din start pentru a fi un loc de liber-schimb al opiniilor între specialiștii din domeniile fiscal și contabil. Astăzi, vă propunem două opinii diferite la un subiect: Majorarea capitalului social din contul profitului nerepartizat – repartizare de dividende? Aspecte contabile și fiscale (opinia autorului Veaceslav Ciobanu) și Об определении налогового обязательства при внесении в уставный капитал чистой прибыли, остающейся в распоряжении ООО после налогообложения дохода, и налогообложении дивидендов (opinia autorului Lev Gorenștein).

În procesul activității entității sînt situații cînd este necesar de efectuat diverse certificări, expertize sau alte tipuri de autorizări care pot fi, după caz, și obligatorii pentru a putea practica anumite activități.

Evidența contabilă a unui grant nerambursabil primit prin transfer bancar de către o entitate plătitoare de TVA se ține separat de celelalte operațiuni economice, ca evidența mijloacelor cu destinaţie specială a căror utilizare este condiţionată de realizarea unor misiuni speciale (procurarea unui soft).

Применяемые на практике виды калькуляции себестоимости продукции (услуг, работ, заказов) многочисленны и разнообразны. В этой статье основной акцент делается на отличии между калькуляциями, составленными во внешних целях, то есть для представления информации внешним пользователям, и во внутренних целях, то есть для принятия управленческих решений руководством предприятия.

Retribuirea muncii în caz de efectuare a lucrărilor de diversă calificare Articolul 153 al Codului Muncii prevede că: La efectuarea lucrărilor de diferite categorii de calificare, lucrul salariaţilor remuneraţi pe unitate de timp este retribuit după munca de calificare mai înaltă.

În sistemul tarifar şi sistemele netarifare potrivit art. 4 al Legii salarizării nr. 847-XV din 14.02.2002 salariul include: salariul de bază (salariul tarifar, salariul funcţiei);salariul suplimentar (adaosurile şi sporurile la salariul de bază);alte plăţi de stimulare şi compensare.

Potrivit art. 3 al Legii salarizării nr. 847-XV din 14.02.2002 unităţile din sectorul real pot aplica: sistemul tarifar; şi/sausistemele netarifare de salarizare.