Уже несколько лет я работаю по индивидуальному трудовому договору (далее – ИТД) на частном предприятии (в пиццерии), но хозяин, в целях экономии, не заключает со мной (как впрочем, и со многими другими работниками) ИТД в письменной форме, заявляя, что достаточно устной договоренности. И, конечно же, он не обеспечивает моего социального страхования. Даже полис ОМС я вынужден покупать себе сам, как неработающее лицо. Заработная плата меня устраивает, но недалек пенсионный возраст и у меня не будет страхового стажа для получения пенсии. Хотел застраховаться сам, но мне не под силу уплатить еще и по 7512 леев за каждый из незастрахованных лет. Предусматривает ли законодательство решение данной проблемы?

Dacă în timpul controlului fiscal s-a constatat că contribuabilul a fost subiectul impunerii şi cu alte taxe, dar nu a prezentat darea de seamă fiscală, este în drept organul fiscal să extindă perioada supusă verificării cu mai mult de patru ani? Conform art. 264 din CF, cu excepția cazurilor prevăzute la alin. (2) din acest articol, obligațiile fiscale pot fi determinate de către contribuabil şi organele fiscale sau alte organe cu atribuții de administrare fiscală în următoarele termene:

Înainte de a purcede la examinarea regimului fiscal este important să precizăm statutul, modul de creare și funcționare a parcurilor IT, precum și cine este eligibil de a activa în calitate de rezidenți ai acestor parcuri. Prin Legea nr. 77 din 21 aprilie 2016 cu privire la parcurile pentru tehnologia informației, Parlamentul Republicii Moldova a adoptat în premieră pentru țara noastră cadrul legal ce reglementează procesul de creare și activitate a parcurilor pentru tehnologia informației.

Совершенствование здравоохранения и увеличение числа здоровых людей может быть одной из главных целей развития международного сообщества, но даже быстрорастущие развивающиеся страны имеют мало возможностей увеличивать расходы на здравоохранение как таковые, в основном из-за трудностей в мобилизации дополнительных общих налоговых доходов. Это ограничение означает, что любые дополнительные доходы для министерства здравоохранения должны будут поступать от какого-нибудь другого министерства или проекта — что политически сложно, если вообще возможно, в странах с низкими доходами и доходами ниже средних.

Программист работает по индивидуальному трудовому договору в двух фирмах. На основном месте работы, в фирме, являющейся хозяйствующим субъектом, соответствующим условиям ч. (21) ст.24 Закона о введение в действие Разделов I и II Налогового кодекса, он работает полный рабочий день с месячным окладом 12000 леев. Во вторую фирму он заходит по мере необходимости, когда требуются изменения в программах, за что он получает ежемесячно 4000 леев. У второй фирмы долгосрочные задолженности перед национальным публичным бюджетом, к тому же доля дохода фирмы от реализации программ составляет менее 50%, в связи с чем фирма не соответствует ч. (21) указанной статьи. Как правильно следует исчислять взносы ОГСС? Как должно осуществляться его медицинское страхование?

SRL „W” acorda zilnic hrană celor 20 de angajaţi în sumă de 55 lei pe zi pentru perioada lunii august 2017 cu respectarea normelor existente. Totodată, entitatea nu include în venitul salariaților acordarea facilităților respective. Cât de corect procedează în acest caz angajatorul și care sunt consecințele fiscale în cazul dat atât pentru angajator, cât și pentru angajat?

Неработающий пенсионер имеет в собственности две квартиры, одну из которых сдает юридическому лицу по договору аренды под офис. Установлен ли данный пенсионер в качестве плательщика фиксированной суммы взносов ОМС, если он застрахован Правительством? Должно ли юридическое лицо, арендующее квартиру, считать сумму, выплачиваемую по договору аренды другой выплатой и исчислить и уплатить взносы ОМС в процентном отношении к другой выплате?