Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
About usDaily3The expert position 3Related section1Accounting sector1Services16Info-videoContacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a question

Ask us a question

You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • catalogul tematic
  • Impozitul pe venit
Banner A1
Banner A2

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Subscribe to the periodical publication

icon

In-room training services, online, guides

icon

Library

icon

Advertising

img
icon

Search from the cathegory

Search in the category

The period of publication

at

to

Compartment page

Subcompartment page


Keyword

Present the results
Cancel

Impozitul pe venit

 

Impozitul pe venit


Articolul 12. Noţiuni
4)Venit impozabil – venitul brut, inclusiv facilităţile acordate de patron, obţinut de contribuabil din toate sursele într-o anumită perioadă fiscală, cu excepţia deducerilor şi scutirilor, aferente acestui venit, la care are dreptul contribuabilul conform legislaţiei fiscale.
41) Venit estimat – venit apreciat (rezultat) prin aplicarea metodelor şi surselor indirecte în cadrul controalelor fiscale, inclusiv ca urmare a instituirii posturilor fiscale.
5) Venit din investiţii – venit obţinut din investiţiile de capital şi din investiţiile în activele financiare, dacă participarea contribuabilului la organizarea acestei activităţi nu este regulată, permanentă şi substanţială.

 

 

 

Codul fiscal nr. 1163-XIII din 24.04.1997

 

 

 

 

http://www.lex.md

 

 

Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Întreprinderea individuală, cu un număr mediu anual de salariaţi ce nu depăşeşte 3 unităţi, a devenit plătitoare de T.V.A. din 01 aprilie 2014. Apare întrebarea, din care perioadă întreprinderea este obligată de a prezenta dările de semă fiscale pentru toate tipurile de impozite şi taxe, ţinînd cont de faptul că pînă la înregistrare ca plătitor de T.V.A., se prezenta o dare de seamă fiscală unificată cu privire la impozitul pe venit... ?

iconÎntreprinderea individuală, cu un număr mediu anual de salariaţi ce nu depăşeşte 3 unităţi, a devenit plătitoare de T.V.A. din 01 aprilie 2014. Apare întrebarea, din care perioadă întreprinderea este obligată de a prezenta dările de semă fiscale pentru toate tipurile de impozite şi taxe, ţinînd cont de faptul că pînă la înregistrare ca plătitor de T.V.A., se prezenta o dare de seamă fiscală unificată cu privire la impozitul pe venit... ?

...În cazul neprezentării în termen a dărilor de semă fiscale, se vor aplica sancţiuni fiscale întreprinderii individuale? În conformitate cu alin. (1) art. 187 din CF, în cazurile prevăzute de legislaţia fiscală, contribuabilul este obligat să prezinte în termenul stabilit dări de seamă pentru fiecare tip de impozit sau de taxă.

11 July /2014 17:11

Ala Pojoga

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
При устройстве на работу в 2010 году физическое лицо подало работодателю заявление о предоставлении личного освобождения, и впоследствии освобождение предоставлялось ежегодно. Однако в текущем году начисленная заработная плата сократилась по сравнению с предыдущими периодами. В этой связи, имеет ли право физическое лицо не использовать свое личное освобождение, а передать освобождение супруге, так как она работает на трех работах одновременно... ?

iconПри устройстве на работу в 2010 году физическое лицо подало работодателю заявление о предоставлении личного освобождения, и впоследствии освобождение предоставлялось ежегодно. Однако в текущем году начисленная заработная плата сократилась по сравнению с предыдущими периодами. В этой связи, имеет ли право физическое лицо не использовать свое личное освобождение, а передать освобождение супруге, так как она работает на трех работах одновременно... ?

… и в то же время уплачивать соответствующее обязательство в установленном законодательством порядке ? В соответствии с ч. (1) ст. 33 НК, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение в размере 9 516 леев в 2014 году.

11 July /2014 17:06

Maia Caţel

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
La angajarea la serviciu, în anul 2010, persoana fizică a prezentat patronului cererea privind acordarea scutirii personale și ulterior scutirea se acorda anual. Totodată, dat fiind faptul că, în anul în curs plăţile salariale calculate, comparativ cu perioadele anterioare s-au micşorat, este în drept persoana fizică să nu utilizeze scutirea sa personală, ultima fiind transmisă în favoarea soţiei sale, întrucît aceasta activează la trei locuri de muncă și, concomitent...

iconLa angajarea la serviciu, în anul 2010, persoana fizică a prezentat patronului cererea privind acordarea scutirii personale și ulterior scutirea se acorda anual. Totodată, dat fiind faptul că, în anul în curs plăţile salariale calculate, comparativ cu perioadele anterioare s-au micşorat, este în drept persoana fizică să nu utilizeze scutirea sa personală, ultima fiind transmisă în favoarea soţiei sale, întrucît aceasta activează la trei locuri de muncă și, concomitent...

...soţul solicită ca să achite obligaţia respectivă în modul stabilit de legislaţie ? În conformitate cu prevederile art. 33 alin. (1) din CF, pentru perioada fiscală a anului 2014, fiecare contribuabil (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire personală în sumă de 9 516 lei.

11 July /2014 17:04

Maia Caţel

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
В начале 2012 г. субъект, не являясь плательщиком НДС, согласно учетной политике, применял общеустановленный режим налогообложения, поскольку соответствовал положениям ч. (3) ст. 541 НК, действовавшим на тот момент. Так, субъектом был исчислен и уплачен подоходный налог. Однако вследствие изменений, внесенных 14 сентября 2012 года Законом № 178 от 11.07.2012, не будучи зарегистрированным в качестве плательщика НДС, он потерял право применять общеустановленный режим... ?

iconВ начале 2012 г. субъект, не являясь плательщиком НДС, согласно учетной политике, применял общеустановленный режим налогообложения, поскольку соответствовал положениям ч. (3) ст. 541 НК, действовавшим на тот момент. Так, субъектом был исчислен и уплачен подоходный налог. Однако вследствие изменений, внесенных 14 сентября 2012 года Законом № 178 от 11.07.2012, не будучи зарегистрированным в качестве плательщика НДС, он потерял право применять общеустановленный режим... ?

Как следствие, начиная с 14.09.2012 предприятием был исчислен и уплачен налог на доход от операционной деятельности в размере 3% и, соответственно, представлено два отчета по деятельности, осуществленной в 2012 г: VEN 12 – за период 01.01.2012-13.09.2012 и IVAO – за период 14.09.2012-31.12.2012. В свете вышеизложенного и с учетом предписаний Приказа ГГНИ № 1983 от 01.10.2013, обязан ли субъект представить исправленную декларацию VEN 12 за 2012 г.

11 July /2014 16:56

Maia Caţel

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
La începutul anului 2012, entitatea nefiind plătitoare de T.V.A., conform politicii de contabilitate, era stabilită cu regimul general de impozitare, întrucît corespundea art. 541 alin. (3) din CF, în vigoare la acea dată. Astfel, entitatea a calculat şi a achitat impozitul pe venit. Odată cu schimbările operate la data de 14.09.12 prin Legea nr. 178 din 11.07.2012, nefiind înregistrată în calitate de plătitor T.V.A., ea pierde dreptul de a aplica regimul general stabilit...?

iconLa începutul anului 2012, entitatea nefiind plătitoare de T.V.A., conform politicii de contabilitate, era stabilită cu regimul general de impozitare, întrucît corespundea art. 541 alin. (3) din CF, în vigoare la acea dată. Astfel, entitatea a calculat şi a achitat impozitul pe venit. Odată cu schimbările operate la data de 14.09.12 prin Legea nr. 178 din 11.07.2012, nefiind înregistrată în calitate de plătitor T.V.A., ea pierde dreptul de a aplica regimul general stabilit...?

...Prin urmare, întreprinderea a calculat şi a achitat impozit pe venit din activitatea operaţională în mărime de 3% începînd cu 14.09.2012, prezentînd două dări de seamă pentru perioada 2012: VEN 12 pentru perioada 01.01.2012-13.09.2012, precum şi IVAO pentru perioada 14.09.2012-31.12.2012. În legătură cu cele relatate şi ţinînd cont de prevederile Ordinului IFPS nr. 1983 din 01.10.2013, avea entitatea obligaţia să prezinte Declaraţia VEN 12 corectată pentru anul 2012?

11 July /2014 16:51

Maia Caţel

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Какой налог следует удержать у источника в случае выплаты субъектом премий в денежной форме по случаю профессионального праздника (День библиотекаря), произведенной в пользу работников, лиц, работающих по совместительству, а также третьих лиц (библиотекари сельских примэрий)?

iconКакой налог следует удержать у источника в случае выплаты субъектом премий в денежной форме по случаю профессионального праздника (День библиотекаря), произведенной в пользу работников, лиц, работающих по совместительству, а также третьих лиц (библиотекари сельских примэрий)?

Отметим, что в соответствии с предписаниями ч. (1) ст. 88 НК каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством.

11 July /2014 16:45

Maia Caţel

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
În cazul achitării primelor în formă monetară de ziua profesională (Ziua bibliotecarului) a entităţii în folosul angajaţilor, a persoanelor angajate prin cumul, precum şi persoanelor terţe (bibliotecari din cadrul primăriilor săteşti), ce impozit urmează a fi reţinut la sursa de plata?

iconÎn cazul achitării primelor în formă monetară de ziua profesională (Ziua bibliotecarului) a entităţii în folosul angajaţilor, a persoanelor angajate prin cumul, precum şi persoanelor terţe (bibliotecari din cadrul primăriilor săteşti), ce impozit urmează a fi reţinut la sursa de plata?

Menţionăm că, în conformitate cu prevederile art. 88 alin. (1) din CF, fiecare patron care plăteşte lucrătorului salariu (inclusiv primele şi facilităţile acordate) este obligat să calculeze, ţinînd cont de scutirile solicitate de angajat şi de deduceri, şi să reţină din aceste plăţi un impozit, determinat conform modului stabilit de Guvern.

11 July /2014 16:42

Maia Caţel

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...499500501502503...
dna1s7k9v2.png