Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
RORUEN
logo
About usDaily3The expert position 3Related section1Accounting sectorServices18Contacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a questionAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • catalogul tematic
  • Salarizare
Banner A1
Banner A2

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Subscribe

Premium
Classic
Electronic
icon

Trainings

instruire în săli
instruire online
icon

Library

cu livrare
fără livrare
icon

Advertising

tipar
electronică
img
Banner C3
Banner C4

publicitate: 460x90 px

Banner A1
Banner A2
icon

Search from the cathegory

Search in the category

The period of publication

at

to

Compartment page

Subcompartment page


Keyword

Present the results
Cancel

Salarizare

Salariul reprezintă orice recompensă sau cîştig evaluat în bani, plătit salariatului de către angajator în temeiul contractului individual de muncă, pentru munca prestată sau care urmează a fi prestată.
Acordarea concediului anual salariaților care sunt angajați prin cumul

iconAcordarea concediului anual salariaților care sunt angajați prin cumul

La unitate sunt încheiate cu un salariat două contracte individuale de muncă. Unul - la locul de muncă de bază, din 3 august 2021 și al doilea - la locul de muncă prin cumul, din 14.03.2024. Salariatul a solicitat concediu anual de la 10.06.2024 până pe 23.06.2024. Cum corect se acordă în situația descrisă concediul anual plătit?

31 July /2024 08:00

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Cererea și oferta locurilor de muncă în Moldova: unde este înregistrat cel mai mare deficit a forței de muncă?

Cererea și oferta locurilor de muncă în Moldova: unde este înregistrat cel mai mare deficit a forței de muncă?

Pe parcursul semestrului I al anului curent, în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă au fost înregistrate circa 17,3 mii locuri de muncă vacante și 8,9 mii șomeri, conform raportului publicat de ANOFM. Comparativ cu semestrul I al anului precedent, numărul locurilor de muncă

18 July /2024 08:00

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Termenele de efectuare a achitărilor în folosul salariaților în caz de încetare a contractului individual de muncă. Noi prevederi legislative

iconTermenele de efectuare a achitărilor în folosul salariaților în caz de încetare a contractului individual de muncă. Noi prevederi legislative

Contractul individual de muncă este înțelegerea dintre salariat şi angajator, prin care salariatul se obligă să presteze o muncă într-o anumită specialitate, calificare sau funcție, să respecte regulamentul intern al unității, dacă este elaborat și aprobat de angajator,

21 March /2024 13:38

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Au intrat în vigoare noi modificări la IPC21 și IRM19

Au intrat în vigoare noi modificări la IPC21 și IRM19

Clasificatorul categoriilor persoanelor asigurate care se utilizează la completarea Declarației formei IPC21 a fost completat. În Monitorul Oficial nr. din 3 iulie curent Ministerul Finanțelor a publicat Ordinul nr. 75 din 27 iunie 2024 cu privire la modificarea Ordinului MF nr. 126/2017 și a Ordinului MF nr. 94/2020.

04 July /2024 08:00

Marina Căldare

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Aplicarea art. 87 alin. (1/1): Întrebări și răspunsuri

iconAplicarea art. 87 alin. (1/1): Întrebări și răspunsuri

Agentul economic „X”, pentru anul 2022 a realizat o cifră de afaceri de 80 de mil. lei și are un număr de salariați de 25 de unități, iar activele totale (active imobilizate și active circulante) deținute de companie constituie peste 100 de mil. lei. Respectiv, ținând cont de faptul că se încadrează în condițiile prevăzute

01 July /2024 07:55

Diana Rusu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Rezident parc IT: regimul fiscal, dările de seamă, plățile salariale

iconRezident parc IT: regimul fiscal, dările de seamă, plățile salariale

În luna mai curent entitatea a fost înregistrată în calitate de rezident al parcului pentru tehnologia informației. Care este modul de declarare a contribuțiilor de asigurări sociale și a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală aferente salariilor

20 June /2024 07:53

Irina Trocin

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară: aspecte generale și specifice

iconSalarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară: aspecte generale și specifice

În Republica Moldova, salarizarea persoanelor aflate în relații de muncă cu angajatorii în baza contractelor individuale de muncă este reglementată prin Legea salarizării nr. 847/2002 (în continuare – Legea nr. 847/2002), potrivit căreia principiile generale (economice, juridice și organizatorice)

13 June /2024 08:00

Lidia Tonu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...678910...