Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
RORUEN
logo
About usDailyThe expert position Related sectionAccounting sectorServices15Contribuabil onest 2026Contacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a questionAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyCookie PolicyMSG_COOKIE_PREFERENCES

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2026

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • The expert position
  • Questions and answers
Banner A1
Banner A2

The expert position

Documents and commentsLegal adviceQuestions and answersBGPFCase studiesFiscal controlFiscal practicePrețurile de transfer

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Subscribe

Premium
Classic
Electronic
icon

Trainings

instruire în săli
instruire online
icon

Library

cu livrare
fără livrare
icon

Advertising

tipar
img

advertising: 650 x 90 px

advertising: 650 x 90 px

Banner A1
Banner A2
electronică
icon

Search from the cathegory

Search in the category

The period of publication

at

to

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor


Keyword

Present the results
Cancel

Questions and answers

Какие ставки применяются при определении подоходного налога в случае выплаты заработной платы за предыдущие периоды работнику, незаконно уволенному с работы и впоследствии восстановленному на службе на основании решения судебной инстанции? Следует ли предоставить освобождение от уплаты подоходного налога за предшествующие периоды, и какое количество месяцев включается в расчет подоходного налога при выплате заработной платы

iconКакие ставки применяются при определении подоходного налога в случае выплаты заработной платы за предыдущие периоды работнику, незаконно уволенному с работы и впоследствии восстановленному на службе на основании решения судебной инстанции? Следует ли предоставить освобождение от уплаты подоходного налога за предшествующие периоды, и какое количество месяцев включается в расчет подоходного налога при выплате заработной платы

(которая относится к предыдущим периодам, когда физическое лицо считается трудоустроенным лицом)? Согласно п. 47 Положения, утвержденного ПП № 697 от 22.08.2014 г., при осуществлении выплат вследствие незаконного увольнения работника и последующего его восстановления на работе согласно решению судебной инстанции, по которому работодатель обязан выплатить работнику сумму за период такого увольнения

20 January /2015 10:54

Parascovia Cebotarenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Care cote se vor aplica la determinarea impozitului pe venit în cazul achitării plăților salariale pentru perioadele precedente angajatului eliberat nelegitim din serviciu și ulterior restabilit  în baza deciziei instanței de judecată? Urmează de a acorda scutirile la impozitul pe venit pentru perioadele precedente și care va fi numărul de luni inclus în calculul impozitului pe venit la plata salariilor

iconCare cote se vor aplica la determinarea impozitului pe venit în cazul achitării plăților salariale pentru perioadele precedente angajatului eliberat nelegitim din serviciu și ulterior restabilit în baza deciziei instanței de judecată? Urmează de a acorda scutirile la impozitul pe venit pentru perioadele precedente și care va fi numărul de luni inclus în calculul impozitului pe venit la plata salariilor

(care se referă pentru perioadele precedente în care persoana fizică se consideră persoană angajată)? Potrivit pct. 47 din Regulamentul, aprobat prin HG nr. 697 din 22.08.2014, la efectuarea achitărilor în urma eliberării nelegitime a angajatului din serviciu şi a restabilirii ulterioare a acestuia la serviciu, conform hotărîrii instanței de judecată prin care patronul este obligat să achite angajatului plăți pentru perioada unei astfel de concedieri

20 January /2015 10:50

Parascovia Cebotarenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Следует ли работодателю произвести перерасчет подоходного налога за весь налоговый период в случае потери работником права использовать освобождение на иждивенца в связи с тем, что данное лицо зарегистрировало в течение года доход, превышающий сумму, установленную в ч. (2) ст. 35 НК, а именно 9 516 леев, и не соответствует более требованиям, установленным для признания в качестве иждивенца?

iconСледует ли работодателю произвести перерасчет подоходного налога за весь налоговый период в случае потери работником права использовать освобождение на иждивенца в связи с тем, что данное лицо зарегистрировало в течение года доход, превышающий сумму, установленную в ч. (2) ст. 35 НК, а именно 9 516 леев, и не соответствует более требованиям, установленным для признания в качестве иждивенца?

Право на освобождение на иждивенцев регламентируется ст. 35 НК, в соответствии с которой налогоплательщику (физическому лицу–резиденту) предоставляется освобождение на каждого иждивенца при условии соблюдения требований, перечисленных в ч. (2) данной статьи.

19 January /2015 15:03

Parascovia Cebotarenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Urmează oare angajatorul să efectueze recalculul impozitului pe venit pentru toată perioada fiscală, în cazul în care angajatul pierde dreptul de a beneficia de scutirea pentru persoana întreținută, deoarece persoana dată înregistrează pe parcursul anului un venit mai mare decît suma stabilită la art. 35 alin. (2) din CF, adică 9 516 lei, și nu corespunde cerințelor pentru a fi constatată ca persoană întreținută?

iconUrmează oare angajatorul să efectueze recalculul impozitului pe venit pentru toată perioada fiscală, în cazul în care angajatul pierde dreptul de a beneficia de scutirea pentru persoana întreținută, deoarece persoana dată înregistrează pe parcursul anului un venit mai mare decît suma stabilită la art. 35 alin. (2) din CF, adică 9 516 lei, și nu corespunde cerințelor pentru a fi constatată ca persoană întreținută?

Dreptul la scutirea pentru persoanele întreținute este reglementat de art. 35 din CF, conform căruia contribuabilul (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire pentru fiecare persoană întreținută la întrunirea cerințelor enumerate în alin. (2) din articolul menționat.

19 January /2015 14:58

Parascovia Cebotarenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Физическое лицо передало свое личное освобождение супруге/супругу в начале отчетного года, а в течение года изменило свое решение в связи с трудоустройством. Имеет ли в данном случае право физическое лицо использовать личное освобождение до конца года? Какова процедура использования в дальнейшем вышеуказанного освобождения, и каким образом это документируется?

iconФизическое лицо передало свое личное освобождение супруге/супругу в начале отчетного года, а в течение года изменило свое решение в связи с трудоустройством. Имеет ли в данном случае право физическое лицо использовать личное освобождение до конца года? Какова процедура использования в дальнейшем вышеуказанного освобождения, и каким образом это документируется?

В соответствии с предписаниями ст. 34 НК, физическое лицо–резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере 9 516 леев в год при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением.

19 January /2015 14:53

Parascovia Cebotarenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Persoana fizică la începutul anului de gestiune a transmis scutirea sa personală soțului/soției și, ulterior, pe parcursul anului  își schimbă decizia deoarece se angajează în cîmpul muncii. Este în drept în acest caz persoana fizică să beneficieze de scutirea personală pînă la finele anului de gestiune? Care este procedura de a beneficia în continuare de scutirea menționată și în ce mod se documentează aceasta?

iconPersoana fizică la începutul anului de gestiune a transmis scutirea sa personală soțului/soției și, ulterior, pe parcursul anului își schimbă decizia deoarece se angajează în cîmpul muncii. Este în drept în acest caz persoana fizică să beneficieze de scutirea personală pînă la finele anului de gestiune? Care este procedura de a beneficia în continuare de scutirea menționată și în ce mod se documentează aceasta?

În conformitate cu prevederile art. 34 din CF, persoana fizică rezidentă aflată în relații de căsătorie are dreptul, în anul 2014, la o scutire suplimentară în sumă de 9 516 lei, cu condiția că soţia (soţul) nu beneficiază de scutire personală.

19 January /2015 14:46

Parascovia Cebotarenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Подлежат ли обложению налогом на доход от операционной деятельности (3%) доходы в виде банковских процентных начислений, в случае если хозяйствующий субъект, не являющийся плательщиком НДС, не получает иных доходов, кроме этих?

iconПодлежат ли обложению налогом на доход от операционной деятельности (3%) доходы в виде банковских процентных начислений, в случае если хозяйствующий субъект, не являющийся плательщиком НДС, не получает иных доходов, кроме этих?

Согласно предписаниям ст. 542 НК, объектом налогообложения является доход от операционной деятельности, полученный в декларируемый налоговый период. В соответствии со ст. 1 Закона № 845-XII от 03.01.1992 о предпринимательстве и предприятиях, предпринимательство – это инициативная, осуществляемая самостоятельно, от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность деятельность граждан и их объединений по производству продукции, выполнению работ и оказанию услуг с целью обеспечения постоянного источника доходов.

19 January /2015 13:13

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...759760761762763...
Banner D1