1. (28.6.3.5) În arhiva conform Ordinului 260 din 16.05.2018

Începând de astăzi, 27 aprilie, Centrul de Apel al Casei Naționale de Asigurări Sociale (CNAS) își reia activitatea. Astfel, persoanele care au întrebări ce ţin de stabilirea, calcularea sau plata prestaţiilor sociale pot obţine informaţii la telefonul 022 257 777. Conform programului stabilit, Centrul de Apel va lucra de luni până vineri, între orele 7.30-16.00. CNAS reamintește că indemnizaţiile adresate familiilor cu copii, precum şi indemnizaţia paternală pot fi solicitate în mod electronic prin accesarea serviciului electronic ,,e-Cerere Indemnizaţii Familiilor cu Copii", disponibil pe pagina-web a Casei Naţionale de Asigurări Sociale (www.cnas.md) sau pe portalul guvernamental unic al serviciilor publice (https://servicii.gov.md/ecnas).

Procesul de scanare a carnetelor de muncă continuă. Dacă la începutul procedurii înLista plătitorilor de contribuţii la bugetul asigurărilor sociale de stat care urmau să prezinte carnetele de muncă ale angajaţilor care activează în cadrul entităţilor economice şi au început activitatea până la 01.01.1999, dar încă nu sunt beneficiari de pensii în sistemul public de asigurări sociale erau incluse circa 1000 persoane juridice, pentru perioada 25 iunie – 6 iulie 2018 în lista aprobată prin Ordinul Casei Naţionale de Asigurări Sociale nr. 80-A din 18 iunie curent conţine circa 6000. Documentul a fost publicat astăzi, 29 iunie, în MO.

În Monitorul Oficial de astăzi, 22 iunie, Casa Națională de Asigurări Sociale a publicat Ordinul nr. 80-A din 18 iunie 2018, prin care este aprobată o nouă listă a plătitorilor de contribuții la bugetul asigurărilor sociale de stat care urmează să prezinte carnetele de muncă pentru scanare. Amintim că vor fi prezentate carnetele angajaților care activează în cadrul entităților economice și au început activitatea până la 1 ianuarie 1999, dar încă nu sunt beneficiari de pensii în sistemul public de asigurări sociale.

În conformitate cu art.23 alin.(2) din Legea cu privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală

Proiectul de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar a fost examinat în cadrul unei ședințe prezidate de prim-ministrul Pavel Filip. Documentul a fost elaborat de Ministerul Finanțelor, cu participarea experților locali și internaționali, precum și a specialiștilor din cadrul autorităților și instituțiilor din sectorul bugetar. La baza proiectului a fost pus Conceptul privind sistemul unitar de salarizare aprobat de Guvern la 28 iulie 2017.

Angajatului întreprinderii „X” i s-a acordat concediu de odihnă anual şi a beneficiat de indemnizaţia de concediu care a fost achitată, conform prevederilor art. 117 a Codului Muncii, cu 3 zile calendaristice înainte de plecarea salariatului în concediu. După expirarea perioadei de concediu, angajatul a depus cerere de eliberare, situaţie în care a fost obligat de către angajator să restituie suma indemnizaţiei pentru zilele de concediu neacoperite. În luna de eliberare în documentele de evidenţă contabilă este indicată suma cu semnul minus, deoarece fostul angajat nu a lucrat şi nu i s-a calculat salariu.

Lista plătitorilor de contribuţii la bugetul asigurărilor sociale de stat care urmează să prezinte în perioada 1 – 8 iunie 2018 carnetele de muncă ale angajaţilor care activează în cadrul întreprinderilor vizate şi au început activitatea până la 1 ianuarie 1999, dar până în prezent nu sunt beneficiari de pensii în sistemul public de asigurări sociale, au fost publicate în MO din 1 iunie curent. Astfel, în listă sunt incluşi 178 de plătitori din raionul Cahul, 198 – din Anenii Noi.

Confirmarea stagiului de cotizare în baza datelor din contul personal Potrivit prevederilor art. 36 al Legii nr. 489/199 privind sistemul public de asigurări sociale (Legea nr. 489/1999), stagiul de cotizare se exprimă în ani și se calculează prin însumarea lunilor pentru care s-au plătit contribuții, în mărimile stabilite, la bugetul asigurărilor sociale de stat, atât de asigurat, cât și de angajator.

Unul din angajaţii întreprinderii care în septembrie  2019 a fost eliberat din serviciu s-a adresat în instanţa de judecată. În luna mai 2021 a fost emisă hotărârea instanței prin care este dispusă restabilirea persoanei și achitarea de către întreprindere în beneficiul persoanei a unei sume în mărimea salariului mediu pe toată perioada de lipsă forţată de la serviciu. La etapa dată întreprinderea nu va achita suma respectivă, deoarece intenționează să atace hotărârea în instanțele superioare. Însă, potrivit aceleiași hotărâri, întreprinderea se obligă în conformitate cu art. 256 al Codului de procedură civilă să achite un salariu mediu care este stipulat că se execută imediat. Cum urmează a fi declarată această sumă în tabelul nr. 2 al Dării de seamă IPC21? Persoana urmează a fi reangajată începând cu luna iunie 2021.

Comisia pentru Afaceri Externe și Comisia pentru Bugete ale Parlamentului European întreprind o vizită de lucru în Republica Moldova în scopul evaluării nivelul de implementare a Acordului de Asociere cu UE și monitorizării eficienței de utilizare a sprijinului financiar din partea UE. Acţiunile vor avea loc în perioada 3-6 aprilie 2018. Ieri, 4 aprilie, oficialii au avut o întrevedere cu prim-ministrul ţării Pavel Filip. Premierul a apreciat sprijinul constant în implementarea agendei de reforme, menționând că procesul de transformare a țării este ghidat de prioritățile Acordului de Asociere cu UE.

Pensionarii care activează sau au activat în câmpul muncii după realizarea sau reexaminarea dreptului la pensie pentru limită de vârstă, vor putea solicita reexaminarea pensiei nu mai des decât o dată la doi ani, cu condiția că pensia calculată după reexaminare va fi mai mare decât pensia aflată în plată. În Monitorul Oficial de astăzi sunt publicate modificările la Regulamentul privind modalitatea de calculare a pensiilor și modalitatea de confirmare a stagiului de cotizare pentru stabilirea acestora.

În contextul în care, prin art. 1 al Legii nr. 311 din 30.11.2018 au fost operate modificări în Legea nr. 289/2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale, (în continuare Legea 289), începând cu 1 iulie 2019 calculul şi plata indemnizaţiei de incapacitate temporară de muncă (în continuare – indemnizaţie) vor trece în responsabilitatea Casei Naţionale de Asigurări Sociale (CNAS), cu excepţia primelor 5 zile calendaristice pentru indemnizaţiile cauzate de boli obişnuite sau accidente nelegate de muncă.

Capitolul I Capitolul I, partea a II- a Capitolul II Capitolul III Capitolul IV

Femeile din partea stânga a Nistrului, cu vârsta cuprinsă între 55 de ani și vârsta standard de pensionare, care, conform art 41 (alin.1) din Legea privind sistemul public de pensii, se va majora către anul 2028 până la 63 de ani, vor beneficia de alocație lunară, în cazul în care nu vor avea pensii stabilite de autoritățile de la Tiraspol.

Deşi procesul de scanare a carnetelor de muncă ale plătitorilor de contribuţii la bugetul asigurărilor sociale de stat care activează în cadrul întreprinderilor şi au început activitatea până la 1 ianuarie 1999, dar până în prezent nu sunt beneficiari de pensii în sistemul public de asigurări sociale a început încă în luna iunie, iar până în prezent au fost aprobare prin ordinele ale Casei Naţionale de asigurări Sociale listele entităţilor care urmează să prezinte, conform graficului, carnetele angajaţilor, mulţi agenţi economici pun întrebări, la care CNAS vine cu unele precizări.

Plata pensiilor, alocaţiilor sociale de stat, ajutorului de deces, suportului financiar și celui unic este efectuată în conformitate cu programul stabilit, în perioada 1-11 mai, anunță Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS). Astfel, până pe data de 6 mai 2020 pentru plată beneficiarilor prin intermediul Î.S. ”Poșta Moldovei” au fost transferate mijloace financiare în suma de 487,6 mil. lei. Alți 272 032 de beneficiari care primesc pensiile și prestaţiile sociale prin intermediul instituțiilor bancare, își pot retrage banii de pe card în orice moment, deoarece CNAS a efectuat transferul mijloacelor băneşti în volum de 669,2 mil. lei.

Începând cu 1 aprilie 2018,vor fi valorizate pensiile pentru limită de vârstă şi pensiile de dizabilitate stabilite în anii 2012–2013, iar începând cu 1 octombrie 2018 – cele stabilite în perioada 1 ianuarie 2014 – 31 martie 2017.

Conform prevederilor art. 63 din Legea insolvabilităţii nr. 149 din 29 iunie 2012, administratorul insolvabilităţii şi administratorul provizoriu sunt persoane fizice desemnate de către instanţa de insolvabilitate să exercite atribuţiile prevăzute de lege în perioada de observaţie, în procesul de insolvabilitate şi în procedura de restructurare a debitorului. Lichidatorul este o persoană fizică desemnată de către instanţa de insolvabilitate să conducă activitatea debitorului în cadrul procedurii falimentului şi al procedurii simplificate a falimentului şi să exercite atribuţiile stabilite de lege sau de instanţa de judecată.

1. În Monitorul Oficial a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 426 cu privire la unele aspecte ce ţin de evidenţa stagiului de muncă. Conform documentului, Casa Naţională de Asigurări Sociale va scana informaţia din carnetele de muncă prezentate de către angajatori. În carnetul meu personal, nu toţi foştii angajatori au indicat datele cu privire la mărimea salariului primit. Vreau să cunosc dacă va fi scanat carnetul meu de muncă şi dacă va putea fi ulterior stabilită pensia în cazul în care rubrica despre salariu nu este completată pentru toţi anii?