Какие будут налоговые последствия для субъекта, применяющего положения ст. 87 ч. (11) Налогового кодекса (далее – НК), в случае если он осуществляет в пользу работников выплаты из стимулирующего капитала?

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

Финансовые операции включают в себя как прямые инвестиции в уставный капитал экономических субъектов, так и получение, предоставление кредитов и займов, международные денежные переводы, операции с финансовыми инструментами и многие другие транзакции. В данной статье, прежде всего, будут рассмотрены финансовые

Свободные экономические зоны/зоны свободного предпринимательства в Молдове продолжают привлекать новые инвестиции. Так, в 2023 г. резиденты СЭЗ инвестировали $47,4 млн, или на 10,5% больше, чем в предыдущем году. При этом общий совокупный объем инвестиций в молдавские СЭЗ

По данным Национального бюро статистики (НБС), в 2020 г. в Молдове число малых и средних предприятий (МСП) выросло, однако экономические показатели их деятельности ухудшились по сравнению с 2019 г. Таким образом, на конец прошлого года общее число МСП достигло 57,2 тыс., что на 2,4% больше, чем в 2019 г. (55,9 тыс.). На долю МСП пришлось 98,6% от общего числа предприятий страны.    По данным НБС, как и ранее, наибольшее число МСП действовало в сфере оптово-розничной торговли, ремонта и содержания автомобилей и мотоциклов – 20,5 тыс. МСП (35,7% от общего числа). Далее следуют МСП в профессиональной и научно-технической сфере - 5 тыс. (8,7%), в перерабатывающей промышленности - 4,8 тыс. (8,5%), в сфере сельского хозяйства, лесоводства и рыбоводства - 4,7 тыс. (8,1%), 6,7% - в области сделок с недвижимостью - 3,8 тыс. (6,7%), в строительстве - 3,4 тыс. (6%), в сфере транспорта и складирования - 3,1 тыс. (5,4%) и т.д.  

Ликвидация хозяйствующего субъекта не менее сложный и многогранный процесс, чем реорганизация, требующий соблюдения положений законодательства и учета всех возможных рисков и проблем.

Физическое лицо, на основании индивидуального трудового договора, на неопределенный срок работает по совместительству на том же предприятии, где находится его постоянное место работы. В связи с тем, что на данном предприятии сокращается штатная единица,

Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

В предыдущей статье были проанализированы среднесрочные меры по совершенствованию налоговой системы, осуществляемой в рамках

Действующие тарифы на сбор, транспортировку и хранения отходов в мун.Кишинев могут возрасти как минимум вдвое. Повышение коснется как граждан, так и экономических субъектов.  Муниципальное предприятие «Управление Autosalubritate» начало консультации по проекту новых тарифов.   Тариф на вывоз мусора из расчета на одно физическое лицо, согласно проекту, вырастет с 9,25 до 26,25 леев для жителей многоквартирных домов и с 18,5 до 43,75 леев – для одного жильца дома в частном секторе.  При этом предложено увеличить норматив накопления твердых отходов: для жильцов многоквартирных домов – с 1 до 3 кубометров на одного жителя в год, а в частном секторе – до 5 кубометров.

В соответствии с положениями ст. 54 1 ч. (1) Налогового кодекса (далее – НК) субъектами налогообложения являются хозяйствующие субъекты, не зарегистрированные в качестве плательщиков НДС, за исключением крестьянских (фермерских) хозяйств,

В случае отказа от выплаты дивидендов за налоговые периоды 2023-2025 гг. экономические субъекты, классифицируемые как микро-, малые или средние предприятия согласно критериям, установленным на последний день налогового периода в соответствии с положениями ч. (1) ст. 5 Закона № 179/20161, смогут воспользоваться нулевой ставкой по подоходному налогу.

Правительство утвердило создание Фонда поддержки цифровых инноваций и технологических стартапов. Этот фонд позволит резидентам Moldova IT Park-а (MITP) инвестировать в такие

Согласно ст. 277 Налогового кодекса субъектами налогообложения являются юридические лица и физические лица, резиденты и нерезиденты Республики Молдова. Все юридические лица и физические лица, резиденты и нерезиденты РМ, имеющие в наличии объекты налогообложения

Я был принят на работу на основании индивидуального трудового договора (ИТД) на неопределенный срок. В данный момент я узнал, что работник, который ранее занимал мою должность и был уволен по инициативе работодателя, выиграл дело в судебной инстанции и подлежит восстановлению на работе. Как со мной поступит работодатель?

În cadrul angajamentului său constant de a susține antreprenoriatul feminin, maib lansează campania „femei care conduc”, reafirmându-și sprijinul pentru femeile care dezvoltă afaceri, creează locuri de muncă și contribuie activ la creșterea economiei.

В парламенте зарегистрирована законодательная инициатива о введении до конца 2024 года моратория на государственный контроль микро, малых и средних предприятий, за исключением предприятий энергетического банковско-финансового сектора. Законопроект инициирован в контексте пересекающихся кризисов, которые влияют на граждан

Несмотря на то, что сегодня многие организации предпочитают безналичный расчёт между собой, оплата услуг и товаров наличными между юридическими лицами всё ещё имеет место быть. Расчеты наличными денежными средствами остаются важным аспектом финансовых операций, особенно в условиях, когда

При прекращении трудовых отношений работник обладает безусловным и гарантированным законом правом на получение денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

Работник ООО находится в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. При определении налогооблагаемой базы по сбору на благоустройство территорий, следует включить данного работника в среднесписочную численность?