Mai multe modificări urmează a fi efectuate la Legea nr.270/2018 privind sistemul salarizării în sectorul bugetar, în vederea creșterii și echivalării nivelului salarial pentru unele categorii de angajați din acest sector.

În ediția din aprilie a revistei „monitorului fiscal FISC.md” este publicat articolul „Garanţii juridice acordate salariaţilor cu statut oficial de pensionar”, elaborat de către Olga Donciu, în care autorul analizează norme legale în vigoare la acest capitol, accentuând că salariaţii nu pot renunţa la drepturile

De regulă, Serviciul Fiscal de Stat înștiințează din timp agentul economic despre efectuarea vizitei fiscale. Există totuși situații în care autoritatea fiscală poate efectua o vizită fiscală fără notificarea prealabilă?

Pe parcursul anului 2024 Serviciul Fiscal de Stat a continuat promovarea politicilor de educație juridică și civică a salariaților, informarea și consultarea celor interesați în aplicarea corectă și eficientă a legislației în domeniul relațiilor de muncă, fiind realizate următoarele acțiuni:

Potrivit art. 311 al Legii nr. 135/2007 privind societățile cu răspundere limitată (în continuare – Legea nr. 135/2007): - formarea capitalului de stimulare se efectuează în baza deciziei unanime a asociaților (alin.(

Dialogul dintre mediul de business și autorități este esențial pentru o dezvoltare economică a unei societăți. Indiferent de platformele pe care poate avea loc acest dialog, interacțiunea trebuie să fie una constantă. Deja de cinci ani, în fiecare toamnă

Legea nr.1134/1997 privind societățile pe acțiuni se propune a fi completată cu un articol nou ce va stabili particularitățile de exercitare a votului acționarilor pentru remunerații bazate pe acțiuni. Un proiect de lege în acest sens ce se referă la aspectele conexe aplicării politicii de remunerare a persoanelor cu funcții de răspundere a societății, este propus pentru consultări de Ministerul Finanțelor,

Guvernul, în cadrul ședinței din 27 noiembrie curent, a aprobat proiectul modificărilor la Legea nr. 1134/1997 privind societățile pe acțiuni (aspecte conexe aplicării politicii de remunerare a persoanelor cu funcții de răspundere a societății), elaborat de către Comisia Națională a Pieței Financiare, în scopul promovării unui regim adecvat de remunerare a directorilor companiilor cotate la bursă.

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte că data de 25 noiembrie 2024 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat. În conformitate cu anexa nr. 1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale:

Salariații care au încheiat CIM pe durată determinată, în condițiile art.55 alin. (1) din CM, au drepturi egale cu salariații care au încheiat contract individual de muncă pe durată nedeterminată. Articolul 83 alin. (5) din CM prevede că CIM pe durată determinată poate înceta înainte de termenul negociat de părți în diferite temeiuri legale,

De la începutul anului curent, în baza de date a ANOFM au fost înregistrate 3584 locuri de muncă vacante și au fost angajați în câmpul muncii 547 de șomeri.

Plata compensatorie acordată ca măsură de protecție socială întru garantarea și menținerea salariilor personalului unităților bugetare, reieșind din cuantumul minim necesar de asigurare socială stabilit pe țară, va fi majorată de la 4 mii la 5 mii de lei. În contextul ajustării și eliminării unor discrepanțe salariale pentru unele categorii de angajați din sectorul bugetar, urmare a modificării

Serviciul Fiscal de Stat este evaluat, în perioada 21-23 mai 2024, de către Forumul Global al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) pe aspectele privind confidențialitatea și securitatea datelor, în contextul angajamentului de schimb automat

Serviciul Fiscal de Stat acordă o atenție sporită prevenirii și contracarării fenomenului muncii „la negru” și a practicii de achitare a salariilor „în plic”, iar acțiunile autorității în acest sens au drept scop creșterea gradului de conformare a contribuabililor din domeniile de activitate economică cu risc sporit de a recurge la asemenea practici.

În cadrul entității, unul dintre angajați se află în concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani. Urmează a fi inclus angajatul respectiv în baza impozabilă (în numărul mediu scriptic trimestrial al salariaților),

Modul de achitare şi evidenţă a plăţilor la bugetul public naţional (BPN) prin sistemul trezorerial al Ministerului Finanţelor în anul 2024 a fost aprobat prin Ordinul ministrului Finanțelor nr. 125/2023.

Casa Naţională de Asigurări Sociale reaminteşte că data de 25 octombrie 2024 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat.

În cadrul controalelor efectuate de Serviciul Fiscal de Stat în comun cu funcționarii Inspectoratului de Stat al Muncii, în scopul de minimizare a practicii de achitare a salariilor „în plic” și a muncii „la negru”, au fost calculate suplimentar la buget obligații aferente plăților salariale:

Angajatorul acordă salariaților facilități impozabile în conformitate cu prevederile art. 19 din Codul fiscal. Care este corectitudinea supunerii impozitării a acestor plăți și urmează a fi calculate de către angajator primele de asigurare obligatorie de asistență medicală în acest caz?

Obligația agenților economici de a duce a anumitei evidențe și raportări prin diferite registre a salariaților recruți și rezerviști va fi eliminată. Prevederea se conține în