Opinii
Новые бизнес-модели для нового будущего
Для многих пандемия воспринимается как переломный момент в разработке глобальной политики. Это редкая возможность мыслить масштабно. В этом кризисе заложена возможность для создания новых основ для более устойчивой, стабильной и инклюзивной экономики. Но как будет выглядеть такая экономика и устойчивое общество? Какими принципами следует руководствоваться при принятии сложных решений? Как нам гарантировать, что все будут охвачены?
Коалиция “Бизнес для инклюзивного роста” (B4IG), стратегическое партнерство между ОЭСР и 35 крупными глобальными компаниями, является одной из основных инициатив, направленных на изменение методов ведения бизнеса. Основанная в 2019 году на саммите лидеров G7, она объединяет предприятия частного и государственного секторов для поддержки разработки более инклюзивных бизнес-моделей, которые, в свою очередь, являются составными элементами более устойчивой долгосрочной экономической модели.
В данном случае инклюзия означает обеспечение более равного доступа к хорошей работе и возможностям профессионального обучения. Это означает приверженность многообразию, гендерному балансу и правам человека. Все эти обязательства могут привести к большему доверию и взаимодействию сотрудников, клиентов и других заинтересованных сторон, а также к созданию большей долгосрочной стоимости.
Ключевым приоритетом для B4IG является переосмысление того, каким образом измеряется производительность компании. Совместно с Центром ОЭСР по вопросам благосостояния, интеграции, устойчивости и равных возможностей (WISE) коалиция изучает вопрос о том, как нефинансовые показатели эффективности – такие как благосостояние заинтересованных сторон и воздействие на окружающую среду – могут быть включены в бизнес-модели. Эти показатели относятся ко всему, от жилья и здоровья до знаний и навыков, и они применимы не только к сотрудникам и потребителям, но также к поставщикам и обществу.
Быстрый рост устойчивого финансирования в последние годы свидетельствует о более масштабных усилиях выйти за рамки чисто финансовых показателей и ВВП. Активы на сумму более 30 триллионов долларов США в настоящее время соответствуют определенному уровню экологических, социальных и корпоративных критериев, что на 30% больше, чем в 2016 году. Рост инвестиций, основанных на ESG, подчеркивает жизненно важную роль, которую должны играть финансы во включении нефинансовых показателей в распределение капитала в мировой экономике. Таким образом, например, стоимость капитала корпоративного заемщика может быть связана с его успехом в сокращении выбросов углерода или достижении целей многообразия.
Партнерские отношения между государственным и частным секторами имеют важное значение для прочного, всеобъемлющего восстановления и решения пересекающихся проблем, с которыми мы сталкиваемся. Сегодняшние глобальные проблемы требуют нового осмысления роли бизнеса, правительств и гражданского общества, а также того, как им лучше всего сотрудничать.
Правительствам недостаточно просто судить рынок или же “держаться подальше”. Им необходимо формировать и создавать рынки путем стимулирования и снижения риска определенных инвестиций, а также путем создания целевой поддержки и нормативно-правовой базы. Инновации частного сектора в области технологий, здравоохранения и других секторов зачастую не могли бы произойти без государственной поддержки. Мы можем быть благодарны правительствам за фундаментальные исследования, которые привели к появлению Интернета, чистой энергии и вакцинам.
Управление экологическим и цифровым переходом – включая тенденцию к большей трудозамещающей автоматизации – потребует огромных усилий для переподготовки и повышения квалификации сотрудников. В Европейском союзе, 75% фирм с более чем десятью сотрудниками уже проводят и частично финансируют обучение своих работников. Но все больше компаний и правительств должны последовать их примеру, чтобы расширить доступ к профессиональной подготовке для тех, кто больше всего в ней нуждается, в частности взрослых с низкой базовой квалификацией и лиц с низкими доходами.
С другой стороны, работодатели должны сыграть решающую роль в обеспечении максимальной эффективности наших систем образования и профессиональной подготовки. Правительствам и работодателям необходимо объединить свои усилия, чтобы помочь учащимся извлечь выгоду из обучения на рабочем месте – например, путем создания более гибких механизмов и налаживания партнерских отношений между школой и бизнесом.
Работодатели также должны более активно участвовать в профориентации для подготовки сегодняшней молодежи к миру работы. Компании также должны сыграть свою роль в борьбе с гендерным неравенством, предоставляя оплачиваемый родительский отпуск и уход за детьми, устанавливая правила прозрачности оплаты труда и участвуя в беспристрастной рекламе вакансий.
Именно на этих основных принципах мы можем начать строительство новых основ для долгосрочного экономического процветания после COVID-19. Масштаб и размах стоящих перед нами проблем беспрецедентны. Мы должны обсуждать и решать их на глобальных форумах, таких как Парижский форум мира. Многие приняли лозунг “Отстроить лучше”. Но мы не можем решать сегодняшние проблемы, возвращаясь к вчерашним решениям. Чтобы двигаться вперед, нам необходимо лучше строить новое.
Анхель Гурриа, бывший генеральный секретарь ОЭСР
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
1039 vizualizări
Data publicării:
22 Septembrie /2021 07:46
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
экономика мира | модель развития | партнерство
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.