![](/upload/articles/2022/06/0tgdxavkf1.jpg)
Opinii
Вредит ли глобализация инновациям?
Однако в новых исследованиях о глобальном влиянии Китая отмечается, что связь между глобализацией и инновациями не столь однозначна. С одной стороны, Николас Блум и его коллеги выяснили, что повышение конкуренции со стороны Китая способствовало увеличению числа регистрируемых патентов в Европе. С другой стороны, Дэвид Аутор и его коллеги отмечают, что «китайский шок» привёл к сокращению темпов инновационной деятельности в США.
Чем объясняется такое различие в результатах? Один из возможных ответов связан с изменениями в промышленном секторе.
Традиционно промышленность является тем сектором, где рождается больше всего инноваций. Но в богатых странах, а особенно в США, промышленность уже несколько десятилетий переживает спад (снижается её доля в ВВП и занятости), потому что транснациональные компании выводят трудоёмкое производство в страны с более низкими зарплатами, например, в Китай и Восточную Европу. Если инновации рождаются там, где находится производство, тогда подъём Китая в качестве мирового промышленного центра вполне логично начинает коррелировать с падением темпов инноваций в США.
Однако такой исход не является неизбежным. Ослабление инновационной деятельности из-за сокращения рабочих мест в промышленности в значительной мере зависит от организационных методов транснациональных компаний, в особенности от методов организации связей между производственной и инновационной стороной бизнеса.
Когда результаты компании зависят от успешного личного взаимодействия между этими двумя сторонами бизнеса, тогда её производственный и инновационный виды деятельности должны вестись в географической близости. В противном случае инновационная деятельность пойдёт на спад. Зачастую именно так происходит с американскими компаниями: подразделения, работающие вдали от материнской компании, обычно регистрируют меньше патентов.
Но когда обмен потоками информации между этими двумя группами работников осуществляется и направляется менеджерами, тогда размещение этих двух видов деятельности в географической близости может иметь гораздо меньше значения. Это позволяет поддерживать инновационную деятельность в развитых странах даже в тех случаях, когда производство находится на другом конце планеты.
Моё исследование миграции промышленных рабочих мест в страны Восточной Европы после падения коммунизма подкрепляет этот вывод. В 1990-е годы у восточноевропейских стран были низкие подушевые доходы, но они обладали рабочей силой с богатыми профессиональными навыками, особенно в инженерной сфере. Благодаря этому они превратились в идеальное место для низкозатратных инноваций.
Это особенно привлекало Германию и Австрию. Обе страны были намного богаче, располагались рядом и испытывали острый недостаток рабочей силы с необходимыми навыками. В последующие годы немецкие и австрийские фирмы выводили в Восточную Европу не только промышленные рабочие места, но и деятельность, требовавшую специализированных навыков и проведения важных исследований.
В период с 1990 по 2001 годы в австрийских подразделениях в Восточной Европе было занято в пять раз больше людей с дипломами вуза (в виде процента от общей численности персонала), чем в материнских компаниях. А в их восточноевропейских лабораториях работало на 25% больше научного персонала. У немецких филиалов в Восточной Европе также было в три раза больше работников с дипломами вузов и на 11% больше исследователей, чем в материнских компаниях.
Однако между немецкими и австрийскими транснациональными компаниями имелось серьёзное различие. Немецкие фирмы воссоздавали свою организационную структуру в подразделениях в Восточной Европе и направляли туда немецких менеджеров для руководства. Благодаря этому знания, созданные в восточноевропейских исследовательских лабораториях, поступали обратно в материнскую компанию, которая в результате обладала большим уровнем контроля над инновационной деятельностью.
Напротив, австрийские транснациональные компании (которые сами являлись в большинстве случаев подразделениями зарубежных фирм) адаптировали организационную структуру своих восточноевропейских подразделений к местной среде и нанимали больше местных менеджеров. В результате их подразделения обладали большей автономностью в своих инновационных решениях. Не было создано какого-либо механизма, который бы гарантировал, что знания, создаваемые в том или ином подразделении, приносят пользу и материнской компании.
В течение последнего десятилетия экономика Германия в целом процветает, в то время как Австрия страдает от низких темпов экономического роста и высокой безработицы. Причиной австрийских проблем вполне могут быть негативные тенденции в инновационной специализации в сравнении с Восточной Европой. Уровень профессиональных навыков в Австрии, измеряемый как доля рабочей силы с дипломом вуза, в 1998 году равнялся 0,07, а в центрально-европейских странах – 0,14.
Как показывает пример Германии, инновационная деятельность не зависит от наличия физического производства. Более того, спад инноваций в промышленности можно как минимум частично компенсировать увеличение научно-исследовательской деятельности в других сферах. Именно это произошло в США: в 2016 году на долю промышленного сектора приходилось лишь 54% американских патентов и 59% расходов на НИОКР по сравнению с 91% и 99%, соответственно, в 1977 году. На непромышленные фирмы сегодня приходится 46% всех выданных в США патентов.
Впрочем, промышленность и инновации по-прежнему дополняют друг друга. Как показывает очень различающийся опыт Австрии и Германии, вывод промышленных производств сам по себе не обязательно подрывает инновации. Когда у материнских компаний есть механизмы для получения знаний, создаваемых в дочерних предприятиях, они могут пользоваться выгодами глобализации, в том числе возможностью выводить промышленность, не проигрывая при этом в инновациях.
Даля Марин, профессор международной экономики в Школе менеджмента Мюнхенского технического университета, научный сотрудник Центра изучения экономической политики (CEPR).
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
920 vizualizări
Data publicării:
22 Iunie /2021 08:00
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
инновации | глобализация бизнеса | monitorul.fisc.md
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.