Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днемМнение экспертаСопутствующие областиОтраслевой учетДоступные услуги13Contribuabil onest 2026Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • День за днем
  • Мнения
Banner A1
Banner A2

День за днем

НовостиTOP 3 articole ÎNTREBAREA contribuabiluluiМонитор ГНСПанорамаМненияАналитика и статистикаРазноеPolitica bugetar-fiscală

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
img
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
electronică
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Мнения

О некоторых аспектах продления отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 6 лет

О некоторых аспектах продления отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 6 лет

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет. Затем написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за этим же ребенком до исполнения ему 6 лет, но не написала заявления о приостановлении по собственной инициативе индивидуального трудового договора. В связи с этим возникли следующие вопросы: Вправе ли она рассчитывать на сохранение своего рабочего места за указанный период?Войдет ли указанный период в трудовой и страховой стаж данного лица? Следует ли дезактивировать ее полис обязательного медицинского страхования?

04 Август /2016 09:53

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Об условиях получения пособия при восстановлении матери на работе с неполным рабочим днем во время отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3-х лет

Об условиях получения пособия при восстановлении матери на работе с неполным рабочим днем во время отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3-х лет

Работница в течение одного года находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет. Сейчас она выходит на работу с неполным рабочим днем. Сколько часов она имеет право работать, чтобы ей были положены пособия? Чтобы иметь право восстановиться на работе с неполным рабочим днем и сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, застрахованное лицо вправе работать с рабочим днем продолжительностью менее 8 часов.

03 Август /2016 13:20

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Uniagroprotect critică Consiliul concerenţei pentru refuzul de a investiga piaţa cerealelor

Uniagroprotect critică Consiliul concerenţei pentru refuzul de a investiga piaţa cerealelor

Președintele Asociației Producătorilor Agricoli UniAgroProtect, Alexandru Slusari, a criticat Consiliul concurenței pentru refuzul de a investiga situația de pe piața de cereale din Moldova.

03 Август /2016 10:00

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
До заседания совета директоров МВФ Молдова должна решить проблему с долгом по кредитам, выданным проблемным банкам

До заседания совета директоров МВФ Молдова должна решить проблему с долгом по кредитам, выданным проблемным банкам

Об этом заявил председатель парламента Андриан Канду на совместной с премьер-министром Павлом Филипом пресс-конференции, отметив, что условием МВФ для утверждения новой программы для Молдовы является нахождение решение по покрытию этой суммы — 13,58 млрд. леев, однако как это будет сделано – внутренний вопрос Молдовы.

02 Август /2016 09:46

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon

реклама 320x50 px

Curtea de conturi: Facilitățile fiscale acordate în anul 2015 echivalează cu aproape 50% din cheltuielile bugetului de stat

Curtea de conturi: Facilitățile fiscale acordate în anul 2015 echivalează cu aproape 50% din cheltuielile bugetului de stat

Curtea de Conturi constată că facilitățile fiscale și vamale au avut un efect semnificativ asupra veniturilor statului constituind peste o treime din bugetul public național. Curtea de Conturi a Republicii Moldova a realizat auditul de conformitate asociat auditului de performanță al sistemului facilităților fiscale și vamale, având ca scop evaluarea conformității și eficienței sistemului facilităților fiscale și vamale.

01 Август /2016 11:03

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Agricultorii: Statul trebuie să procure de la noi cereale la un preţ mai mare

Agricultorii: Statul trebuie să procure de la noi cereale la un preţ mai mare

Producătorii agricoli consideră că statul ar trebui să procure de la ei cereale la un preţ mai avantajos pentru ei. Despre aceasta se vorbeşte în scrisoarea adresată de preşedintele Uniunii republicane UniAgroProtect, Alexandru Slusari, ministrului Agriculturii şi Industriei Alimentare, Eduard Grama.

29 Июль /2016 11:24

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О не исчислении взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования из сумм, уплаченных работодателями за учебу своих работников на основании гражданских договоров, которые для работников не являются договорами о выполнении работ или оказании услуг

О не исчислении взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования из сумм, уплаченных работодателями за учебу своих работников на основании гражданских договоров, которые для работников не являются договорами о выполнении работ или оказании услуг

В коллективном договоре предприятия «К» предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачиваются из средств предприятия. Данное предприятие направило своего работника на обучение в высшее учебное заведение и, в связи с положениями, установленными в коллективном трудовом договоре, оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного с учебным заведением.

28 Июль /2016 11:41

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...7879808182...