28
02 2014
2454

Уважаемые налогоплательщики, скажите «нет» зарплате в конверте!

Выплата заработной платы "в конверте", в том числе при использовании нелегального труда, является одним из способов, применяемых хозяйствующими субъектами для избежания декларирования и уплаты обязательств в государственный бюджет. Обнаружение, санкционирование и предотвращение данного феномена является одной из основных задач ГНС, которой постоянно предпринимаются проверочные действия, нацеленные на налогоплательщиков с высокой степенью риска. Причастность лица к применению данной схемы можно предположить в результате изучения имеющейся информации, определения уровня риска, осуществления действий по проверке предприятий, а именно:
  • анализ информации о средней заработной плате, исчисленной хозяйствующим субъектом по одному работнику, согласно официальным данным, доступным Государственной налоговой службе, и о средней заработной плате, предлагаемой на рынке труда в настоящее время, а также ее сопоставление со средней заработной платой, спрогнозированной по экономике;
  • анализ имеющейся информации об особенных характеристиках вида деятельности, осуществляемого хозяйствующим субъектом, определение потребностей в персонале и сравнение этого показателя с количеством официально трудоустроенных лиц;
  • проведение внезапных проверок для установления фактического числа работников и т.д.
Очевидно, что подобная схема предполагает заинтересованность обеих сторон: работодателя - который предлагает такой вид оплаты труда, и работника – который фактически соглашается на получение неофициальной заработной платы. Следовательно, обе стороны, как сознательно, так и неосознанно, берут на себя риски, которые включают: Для работодателя – сферы предпринимательства:
  • Практика выплаты заработной платы в конвертах и/или использования нелегальной рабочей силы ведет к включению вашего предприятия в список хозяйствующих субъектов, представляющих риски с точки зрения налогового администрирования. Таким образом, контролирующие подразделения будут уделять им больше внимания, в том числе, применяя меры по мониторингу и контролю, такие как: внезапные (незапланированные) проверки, общие налоговые проверки, учреждение налоговых постов;
  • Предприятие приобретает статус хозяйствующего лица с низким уровнем прозрачности осуществляемой деятельности;
  • Выплата неофициальной заработной платы ограничивает реальные права и возможности работодателя, сопряженные с компенсацией возможных убытков, причиненных работником;
  • Обнаружение ГНС и/или другими органами контроля, уполномоченными рассматривать случаи использования незаконного труда и других нарушений действующего законодательства в сфере оплаты труда, приведет к исчислению соответствующих налогов и сборов и наложению санкций за допущенные нарушения, а их общая сумма обычно превышает "моментальную выгоду", полученную за счет недекларирования фактически выплаченной заработной платы.
Для работника – физического лица:
  • Напоминаем, что изменения, внесенные в Налоговый кодекс в 2012 году, устанавливают основания и условия для применения косвенных методов и источников оценки налоговых обязательств физических лиц;
  • Очевидно, что работники, которые соглашаются на выплату неофициальной заработной платы, также попадают под вышеуказанные положения, подвергая себя риску исчисления дополнительных обязательств в бюджет, в том числе соответствующих санкций;
  • Декларирование полной суммы зарплаты обеспечивает защиту прав работников в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными актами, регулирующими данную сферу;
  • Официально выплачиваемая заработная плата является гарантией получения льгот, предусмотренных Законом о бюджете государственного социального страхования, и получения пенсии, соразмерной с прилагаемым трудом.
В целях проверки правильности исчисления, уплаты в бюджет в полном объеме и в установленный срок суммы налоговых обязательств, сопряженных с заработными платами, выплаченными работникам в течение 2013 года, были проведены 1171 налоговый контроль, в том числе совместные проверки с участием служащих Инспекции труда, в результате которых были начислены дополнительные налоги и сборы в бюджет и применены санкции на общую сумму 6 748,9 тыс. леев и санкции за правонарушения в размере 326,7 тыс. леев.

via www.fisc.md

перевод: Monitorul Fiscal FISC.md

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.