Monitorul SFS
Уважаемые налогоплательщики, скажите «нет» зарплате в конверте!
- анализ информации о средней заработной плате, исчисленной хозяйствующим субъектом по одному работнику, согласно официальным данным, доступным Государственной налоговой службе, и о средней заработной плате, предлагаемой на рынке труда в настоящее время, а также ее сопоставление со средней заработной платой, спрогнозированной по экономике;
- анализ имеющейся информации об особенных характеристиках вида деятельности, осуществляемого хозяйствующим субъектом, определение потребностей в персонале и сравнение этого показателя с количеством официально трудоустроенных лиц;
- проведение внезапных проверок для установления фактического числа работников и т.д.
- Практика выплаты заработной платы в конвертах и/или использования нелегальной рабочей силы ведет к включению вашего предприятия в список хозяйствующих субъектов, представляющих риски с точки зрения налогового администрирования. Таким образом, контролирующие подразделения будут уделять им больше внимания, в том числе, применяя меры по мониторингу и контролю, такие как: внезапные (незапланированные) проверки, общие налоговые проверки, учреждение налоговых постов;
- Предприятие приобретает статус хозяйствующего лица с низким уровнем прозрачности осуществляемой деятельности;
- Выплата неофициальной заработной платы ограничивает реальные права и возможности работодателя, сопряженные с компенсацией возможных убытков, причиненных работником;
- Обнаружение ГНС и/или другими органами контроля, уполномоченными рассматривать случаи использования незаконного труда и других нарушений действующего законодательства в сфере оплаты труда, приведет к исчислению соответствующих налогов и сборов и наложению санкций за допущенные нарушения, а их общая сумма обычно превышает "моментальную выгоду", полученную за счет недекларирования фактически выплаченной заработной платы.
- Напоминаем, что изменения, внесенные в Налоговый кодекс в 2012 году, устанавливают основания и условия для применения косвенных методов и источников оценки налоговых обязательств физических лиц;
- Очевидно, что работники, которые соглашаются на выплату неофициальной заработной платы, также попадают под вышеуказанные положения, подвергая себя риску исчисления дополнительных обязательств в бюджет, в том числе соответствующих санкций;
- Декларирование полной суммы зарплаты обеспечивает защиту прав работников в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными актами, регулирующими данную сферу;
- Официально выплачиваемая заработная плата является гарантией получения льгот, предусмотренных Законом о бюджете государственного социального страхования, и получения пенсии, соразмерной с прилагаемым трудом.
via www.fisc.md
перевод: Monitorul Fiscal FISC.mdInstituții:
Serviciul Fiscal de Stat
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
2903 vizualizări
Data publicării:
28 Februarie /2014 18:43
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
зарплата | налогоплательщик | ГНС | работа | штраф
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.