Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днемМнение эксперта1Сопутствующие областиОтраслевой учетДоступные услуги18Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • День за днем
  • Новости
Banner A1
Banner A2

День за днем

НовостиTOP 3 articole ÎNTREBAREA contribuabiluluiActivitatea vamalăРазноеАналитика и статистикаМненияПанорамаМонитор ГНСPolitica bugetar-fiscală

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
img
Banner C3
Banner C4

publicitate: 460x90 px

Banner A1
Banner A2
electronică
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Новости

În compartimentul „Cotidian” sunt publicate informații pe tematici actuale din domeniul economic și fiscal, proiecte de finanțare, modificări legislative și alte subiecte în ajutorul antreprenorilor

На примирение трудового коллективного конфликта будет отпущено десять дней

На примирение трудового коллективного конфликта будет отпущено десять дней

Правительство вынесло положительное заключение по законопроекту о внесении изменений в Трудовой кодекс, которые касаются примирительной процедуры при возникновении трудового коллективного конфликта. Поправки были инициированы группой депутатов парламента. В частности, предложено установить конкретный срок – 10 рабочих дней – на примирение сторон трудового коллективного конфликта, с возможностью продления этого срока не более чем на 5 рабочих дней. В случае если члены примирительной комиссии пришли к согласию относительной требований, предъявленных представителями работников,

06 Июнь /2018 10:45

Ольга Коларь

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Populația economic activă, în creștere

Populația economic activă, în creștere

Populația economic activă în Republica Moldova în primul trimestru al anului 2018 a constituit 1172,9 mii persoane, în creștere cu 2,4% față de aceiași perioadă a anului 2017, informează Biroul Național de Statistică. Ponderea femeilor din numărul total constituie 50,4%, iar cea a bărbaților — 49,6%. În mediul rural sunt înregistrate mai multe persoanele economic active – 52,4%, pe când în mediul urban — 47,6%. În același timp, populaţia ocupată a constituit 1124,6 mii persoane, fiind, practic, la nivelul trimestrul I al 2017. Ca și în cazul populației economic active, nu au fost înregistrate disparități pe sexe la ocuparea forţei de muncă: activează 50,7% femei și 49,3% bărbați, iar ponderea persoanelor ocupate din mediul rural a fost mai mare față de cea a persoanelor ocupate din mediul urban — 52,7% mediul rural și 47,3% mediul urban.

06 Июнь /2018 10:43

Марина Кэлдаре

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Пантуфляж будет наказываться

Пантуфляж будет наказываться

Кодекс о правонарушениях и Уголовный кодекс Молдовы были дополнены новыми положениями, благодаря которым будут дисциплинированы публичные лица, отвечающие за выполнение законодательства о декларировании имущества и личных интересов или которые выполняют обязанности в госсекторе в ситуации конфликта интересов. Так, в Уголовном кодексе появилась статья 3261 «Исполнение обязанностей в публичном секторе в ситуации конфликта интересов», в соответствии с которой деяние публичного лица, которое при исполнении своих служебных обязанностей рассмотрело заявления, ходатайства или жалобы, приняло административный акт,

06 Июнь /2018 07:47

Ольга Коларь

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Majorarea plafonului de garantare a depozitelor

Majorarea plafonului de garantare a depozitelor

Ministerul Finanțelor propune spre consultare un proiect de lege ce are ca scop consolidarea stabilității sectorului financiar și îmbunătățirea cadrului legal aferent garantării depozitelor în sistemul bancar. Astfel, autorii propun majorarea plafonului de garantare a depozitelor până la 50 mii lei, începând cu anul 2020, în prezent acesta fiind de 20 mii lei. Se consideră că majorarea va asigura o rată mai mare de returnare a depozitelor deținute de băncile licențiate în cazul în care acestea devin indisponibile, va crește nivelul de încredere al societății în sistemul bancar și al siguranței mijloacelor financiare plasate în sistemul bancar, care va genera și o majorare a plasamentelor și depozitelor deținute de băncile licențiate.

06 Июнь /2018 07:46

Марина Кэлдаре

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Asigurarea consumatorului cu produse inofensive

Asigurarea consumatorului cu produse inofensive

Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale propune spre consultare publică proiectul Regulamentului sanitar privind materialele și obiectele active și inteligente destinate să vină în contact cu produsele alimentare. Documentul va armoniza valorile limită, restricțiile și condițiile, precum şi testele şi metodele de analiză pentru astfel de obiecte.

06 Июнь /2018 07:45

Марина Кэлдаре

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Об исчислении пособий при увольнении сотрудника

Об исчислении пособий при увольнении сотрудника

При увольнении работника, не являющегося руководителем, в связи с его отставкой, работодателем были допущены нарушения, поскольку работодатель, вопреки условиям индивидуального трудового договора (ИТД), не уволил работника через 14 дней после подачи заявления, а только через месяц, мотивируя это тем, что сотрудника некем заменить. При этом работодатель отказал уволившемуся лицу в выплате выходного пособия. В связи с этим, возникли следующие вопросы. В какой срок работодатель был обязан принять отставку? Положено ли данному работнику при увольнении выходное пособие? Если да, то каков его размер и следует ли от данного выходного пособия исчислять взносы обязательного государственного социального страхования (ОГСС) и обязательного медицинского страхования (ОМС)?

05 Июнь /2018 15:46

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Экспортные квоты Молдовы в ЕС могут быть увеличены

Экспортные квоты Молдовы в ЕС могут быть увеличены

ЕС рассматривает возможность увеличения квот для молдавской продукции, экспортируемой в Евросоюз. Как сообщили в Министерстве Иностранных Дел и Европейской Интеграции, об этом заявила еврокомиссар по торговле Сесилия Мальмстрем на встрече в Женеве с главой молдавского ведомства Тудором Ульяновски. В частности, Молдова просит увеличить квоты на поставку в ЕС некоторых видов сельхозпродукции (мёда, винограда) и животноводческой продукции.

05 Июнь /2018 13:47

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...17921793179417951796...