Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile17Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Panorama
  • Ce înseamnă să lucrezi pentru cel mai bun angajator din SUA
Banner A1
Banner A2
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Article image

Panorama

Ce înseamnă să lucrezi pentru cel mai bun angajator din SUA

Celgene Corp., un jucător important în domeniul farmaceutic,a ocupat prima poziţie pentru doi ani consecutivi, în clasamentul Cei Mai Buni Angajatori din SUA, întocmit de Business Insider, datorită condiţiilor excelente de la locul de muncă. Compania dezvoltă şi comercializează terapii noi pentru tratarea cancerului şi a bolilor inflamatorii. Potrivit datelor publicate de PayScale, o platformă online care publică informaţii din domeniu, 91% dintre angajaţi ai firmei Celgene sunt extrem de mulţumiţi de condiţiile la locul de muncă. Aproximativ jumătate din totalul de 5.500 de salariaţi lucrează în sediul din New Jersey.
Ne place să spunem că o firmă mică se bucură de un succes mare. Fiecare dintre noi vine la job în fiecare zi cu convingerea ca putem aduce tot timpul ceva nou pentru pacienţii noştri din jurul lumii, a declarat Alan Colowick, unul dintre directorii de la Celgene.
Majoritatea angajaţilor de la Celgene sunt oameni de ştiinţă şi biostatisticieni, care se ocupă de cercetare clinică şi economie sanitară. Aproape 35% din personal are diplomă de master sau doctorat în domeniul medical. Salariul mediu al unui angajat cu experienţă ajunge până la 116.000 de dolari (83.945 de euro) pe an, nivel comparabil cu cel al unor companii mari din industria IT, precum Google sau Yahoo. Un alt beneficiu este că stafful Celgene are posibilitatea să interacţioneze cu pacienţii care depind de terapiile companiei, astfel încât să contribuie la îmbunătăţirea vieţilor acestora, conform PayScale 93% din totalul angajaţilor consideră că jobul lor are un sens.
Personalul companiei contribuie în mod constant la îndeplinirea obiectivelor, cu scopul de a îmbunătăţi vieţile pacienţilor în mod semnificativ, a spus Bob Hugin, CEO-ulCelgene. Suntem o companie care sprijină angajaţii implicaţi în ceea ce fac, a mai spus Hugin.
Celgene, devenită firmă independentă în 1986, a dezvăluit că personalul este înzestrat cu aceleaşi trăsături ca şi fondatorii: independenţă şi spirit antreprenorial, curajul de a gândi diferit şi angajament pentru cele mai înalte standarde ale inovaţiei medicale. Flexibilitatea este un alt avantaj pentru angajaţii companiei. PayScale a publicat că 97% dintre salariaţi au declarat că beneficiază de un program flexibil la locul de muncă
Toată lumea contează, a declarat Philippe Van Holle, vicepreşedinte executiv pe Resurse Umane la nivel global. Onorăm contribuţiile fiecărei persoane şi le încurajăm să îşi asume responsabilităţi noi. De asemenea, respectăm viaţa personală a angajaţilor noştri, în încearcarea de a crea un echilibru între familie şi serviciu.

via www.zf.ro

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

2520 vizualizări

Data publicării:

29 Aprilie /2014 17:03

Catalogul tematic

Noutăți

Etichete:

angajat | angajatorii | sua

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.