Legislația muncii

icon Правовая база оформления трудовых отношений в НКО: правила предоставления и оформления социальных отпусков

(Продолжение. Часть I – № 7 (91), 2024 г.; часть II – в №2 (93), часть III – в №3 (94), часть IV – в №4 (95), часть V – в №5 (96), часть IV – в №6 (97), 2025 г.))   8. каковы правила предоставления и оформления социальных отпусков в НКО?   В настоящее время к социальным отпускам работников НКО относятся медицинский отпуск, отпуск по беременности и родам, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск по отцовству, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до четырех лет, отпуска работнику, который усыновил или разместил детей под опеку/попечительство, а также неоплачиваемый отпуск по уходу за лицом, проживающим в одном жилище с работником и другие в соответствии с действующим законодательством. Общие правила пред...

Olga Donciu

Monitorul fiscal FISC.md nr. 7 (98) 2025


Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

3 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

2 099 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 099 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

209 MDL

Comandă acum

292 vizualizări

Data publicării:

08 Decembrie /2025 07:51

Catalogul tematic

Legislația muncii | Organizația necomercială

Etichete:

Некоммерческая организация | трудовые отношения

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon