14
12
2017
887
Concediul de odihnă anual în cazul muncii prin cumul
La întreprinderea noastră un contabil este angajat, prin cumul, de cinci ani, trei din ei a fost în concediu de maternitate. Concediu de odihnă nu i s-a oferit niciodată. Suntem în drept să efectuam calcularea şi achitarea compensaţiei pentru concediul nefolosit pentru perioada de cinci ani?
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați
-
Domeniu:
-
Instituție:
