Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем6Мнение эксперта3Сопутствующие области1Отраслевой учетДоступные услуги18Contribuabil onest 20261Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

[email protected]

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиПолитика cookieMSG_COOKIE_PREFERENCES

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2026

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • День за днем
  • Разное
Banner A1
Banner A2

День за днем

НовостиTOP 3 articole ÎNTREBAREA contribuabiluluiМонитор ГНСПанорамаМненияАналитика и статистикаРазноеPolitica bugetar-fiscală

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
img
Banner E1
Banner E2
Banner A1
Banner A2
electronică
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Разное

Перестройка рынка труда

Перестройка рынка труда

По мере того как глобальная экономика меняется все быстрее, рынок труда во многих странах не то что с трудом поспевает за ней – создается впечатление, что он рухнул по многим важным направлениям. Высокий уровень безработицы соседствует с пустующими рабочими местами. Рост производительности не приводит к росту зарплат. А повышение в должности остается недоступным для многих людей, несмотря на то что экономика начала налаживаться.

20 Январь /2016 10:40

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Сколько человек должно быть в службе внутреннего аудита?

Сколько человек должно быть в службе внутреннего аудита?

В хорошей ли форме пребывает сегодня ваш внутренний аудит? Попробуйте для начала ответить на несколько базовых вопросов. Например, предоставляет ли внутренний аудит надежную гарантию эффективности внутреннего контроля?

13 Январь /2016 14:14

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Как выжить, занимаясь любимой работой, которая не кормит

Как выжить, занимаясь любимой работой, которая не кормит

Помните ли вы, о чем мечтали в детстве, кем хотели стать — космонавтом, балериной, пожарным? А кем стали, повзрослев? Бухгалтером, юристом, работником банка? Ну а если бы у вас была возможность всё переиграть, вы пошли бы по той же самой стезе?

04 Январь /2016 12:59

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Враг внутри: как вовремя убрать ногу с педали газа

Враг внутри: как вовремя убрать ногу с педали газа

Что такое самосаботаж, почему мы губим сами себя и как с этим бороться, выяснял корреспондент BBC Capital. Дожив до 47 лет, Томас Зоммер почувствовал, что для него настало время менять образ трудовой жизни.

28 Декабрь /2015 16:01

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
De ce oamenii de succes lucreaza mai putin si reusesc mai mult

De ce oamenii de succes lucreaza mai putin si reusesc mai mult

Un studiu recent a aratat ca productivitatea scade brusc atunci cand orele de lucru pe saptamana depasesc numarul de 50, iar cand numarul depaseste 55 de ore/saptamana, productivitatea scade atat de mult incat nu are rost sa mai lucrezi.

19 Декабрь /2015 10:00

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Invatam sa negociem sau ne nastem negociatori?

Invatam sa negociem sau ne nastem negociatori?

Cred ca negociem din fasa, dinainte de limbajul articulat. Din patut sau din carucior, scancim pana parintii ne ofera exact ce vrem. Negociem cu tovarasii de joaca, cu colegii si cu profesorii, ajungand, in cele din urma, ca adult, sa negociem de cate ori dorim sa ne atingem obiective profesionale sau personale.

18 Декабрь /2015 09:57

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Компании по-прежнему не ценят своих сотрудников

Компании по-прежнему не ценят своих сотрудников

Многие компании заявляют: “Люди — наш главный актив”, однако, согласно результатам исследования, проведенного по заказу Международной ассоциации специалистов в области управленческого учета CIMA, лишь немногие компании демонстрируют это на практике.

16 Декабрь /2015 16:19

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...2021222324...