Legislația muncii

icon Relațiile de muncă: ce prevede legislația muncii pentru angajații cu activitate ocazională?

Gestionarea relațiilor de muncă pentru angajații cu activitate ocazională poate provoca numeroase întrebări pentru angajatori. În Republica Moldova, legislația muncii oferă soluții adaptate și pentru situațiile în care colaborarea nu presupune o prezență zilnică sau un volum constant de lucru.   Un exemplu frecvent îl reprezintă angajarea în domeniu HoReCa a salariaților (bucătari, chelneri etc.)  care activează cu un program parțial de muncă, ca de exemplu: o singură zi pe săptămână, de cel mult 3 ori pe lună, &i...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

3 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

2 099 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 099 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

209 MDL

Comandă acum

1371 vizualizări

Data publicării:

27 Mai /2025 08:00

Catalogul tematic

Contract individual de muncă | Codul muncii | HoReCa

Etichete:

contract individual de munca | legislatia muncii | Codul muncii

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon