Persoanele juridice de drept public sau privat, înregistrate în Republica Moldova vor putea deveni membru sau partener al Rețelei europene de servicii de ocupare a forței de muncă (EURES). Aceasta are scopul asistării în căutarea locurilor de muncă în cadrul Uniunii Europene.

În acest sens, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat proiectul Regulamentului de organizare a activităților la nivel național în cadrul EURES.

Conform proiectului, persoanele juridice de drept public sau privat vor putea dobândi calitatea de partener EURES la nivel național, la întrunirea cumulativă a următoarele condiții: au sediul și își desfășoară activitatea pe teritoriul Republicii Moldova;  dispun de condiții și dotări necesare (spațiu, personal și echipamente) pentru desfășurarea corespunzătoare a activității pe care intenționează să o îndeplinească; dețin un site web sau portal și, după caz, instrumente de tip autoservire sau altele asemenea, prin intermediul cărora persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și/sau angajatorii au acces la serviciile oferite, nu au datorii față de salariați și față de bugetul public național; nu au fost sancționați penal și/sau contravențional, în ultimii 2 ani anterior depunerii cererii de exprimare a interesului de admiterea în cadrul EURES la nivel național, pentru fapte care aduc atingere drepturilor în domeniul muncii și nu au activitatea suspendată și nu se află în proces de insolvabilitate sau lichidare.

Astfel, subiecții care doresc să devină membru sau partener EURES la nivel național, depun o cerere, în format electronic, la adresa de e-mail dedicată a Biroului Național de Coordonare (Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă).

Solicitanții anexează la cerere actele normative în temeiul cărora sunt organizate și funcționează sau copia actului de constituire și a statutului, semnate de fondator; extrasul din Registrul de stat, în cazul persoanelor juridice de drept privat, o declarație pe propria răspundere care conține informații privind baza materială, respectiv dotările specifice, echipamentul tehnic și alte dotări, documente privind site-ul web/portalul/instrumentele de tip autoservire sau altele asemenea care urmează a fi utilizate în realizarea obligațiilor, documente care atestă situația juridică a spațiului în care urmează să își desfășoare activitatea, certificat eliberat de Serviciul Fiscal de Stat privind lipsa datoriilor față de salariați și față de bugetul public național pentru anul precedent, cazierul judiciar detaliat și cazierul contravențional al persoanei juridice.

Precizăm că Rețeaua europeană de servicii de ocupare a forței de muncă va facilita exercitarea dreptului la libera circulație a lucrătorilor, precum și va consolida funcționarea, coeziunea și integrarea piețelor forței de muncă, inclusiv la nivel transfrontalier. De asemenea, EURES are ca obiective promovarea mobilității geografice și ocupaționale voluntare, inclusiv în regiunile transfrontaliere, în condiții echitabile și în conformitate cu legislația și practicile naționale și ale UE, dar și facilitarea tranziției către piața muncii, contribuind astfel la atingerea obiectivelor sociale și de ocupare a forței de muncă.

Până la data de 1 ianuarie 2028, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă va aproba procedurile administrative interne necesare implementării documentului.