Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по уважительным причинам/Durata maximă a concediului fără plată din motive întemeiate

Contractul de formare profesională în învățământul dual (în continuare – ÎD) se încheie pentru o perioadă determinată, de minimum un an și de maximum 3 ani, conform cadrului normativ: instruirea teoretică se realizează în instituţia de învățământ, iar cea practică – la întreprindere. În tabelul de mai jos găsiţi norme

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

AEÎ ţine contabilitatea şi întocmeşte situaţiile financiare și rapoartele SPECIFICE în conformitate cu Legea contabilităţii și raportării financiare, cu standardele de contabilitate,

ИТД согласно п. h) ч. (1) ст. 55 Трудового кодекса (ТК) может быть заключен на ОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок в соответствии с ч. (2) ст. 54 ТК на период избрания работника на определенный срок на

ССА ведет бухгалтерский учет и составляет финансовые и специфические отчеты в соответствии с Законом о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, стандартами бухгалтерского учета, методическими указаниями, своей учетной политикой и нормативными актами органа надзора

În perioada organizării și desfășurării alegerilor salariatul poate solicita angajatorului degrevarea de atribuții de la locul de muncă permanent în condițiile legislației electorale. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare