Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем5Мнение эксперта4Сопутствующие области1Отраслевой учетДоступные услуги18Contribuabil onest 20261Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

[email protected]

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиПолитика cookieMSG_COOKIE_PREFERENCES

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2026

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • Каталог авторов
  • Ольга Дончу
Banner A1
Banner A2

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
electronică
img
Banner E1
Banner E2
Banner A1
Banner A2
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Раздел страницы

Подпаздел страницы

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Ольга Дончу

Ольга Дончу сертифицированный бухгалтер-практик (обладатель международного сертификата CAP), магистр права
Stingerea obligației prin compensare: contabilitatea creanțelor și datoriilor entității în scheme

iconStingerea obligației prin compensare: contabilitatea creanțelor și datoriilor entității în scheme

La contabilizarea operațiunilor ce rezultă din stingerea obligației prin COMPENSARE se aplică prevederile SNC “Creanțe şi investiții financiare”, SNC “Capital propriu și datorii” și altor acte normative.

24 Февраль /2026 07:45

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Condițiile de funcționare  a serviciilor alternative de îngrijire a copiilor organizate de angajator la locul de muncă

iconCondițiile de funcționare a serviciilor alternative de îngrijire a copiilor organizate de angajator la locul de muncă

În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice cu privire la сondițiile de funcționare a serviciilor alternative de îngrijire a copiilor organizate de angajator la locul de muncă.

20 Февраль /2026 07:48

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Прекращение обязательства зачетом: бухгалтерский учет дебиторской и кредиторской задолженности субъекта в схемах

iconПрекращение обязательства зачетом: бухгалтерский учет дебиторской и кредиторской задолженности субъекта в схемах

При бухгалтерском учете операций, возникающих в результате прекращения обязательства зачетом, применяются положения НСБУ «Дебиторская задолженность и финансовые инвестиции», НСБУ «Собственный капитал и обязательства» и других нормативных актов.

18 Февраль /2026 07:46

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Запрет снижения размеров заработной платы до истечения одного года со дня их установления (ro/ru)

iconЗапрет снижения размеров заработной платы до истечения одного года со дня их установления (ro/ru)

Введение новых или изменение существующих условий оплаты труда допускается только при соблюдении положений ч. (1) ст. 68 Трудового кодекса.

17 Февраль /2026 07:46

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Правовая база оформления трудовых отношений в НКО: порядок использования процентного отчисления для погашения обязательств по оплате труда работникам

iconПравовая база оформления трудовых отношений в НКО: порядок использования процентного отчисления для погашения обязательств по оплате труда работникам

Каков порядок использования некоммерческими организациями процентного отчисления для погашения обязательств по оплате труда своим работникам?

12 Февраль /2026 07:45

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
График ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год

iconГрафик ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год

Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

09 Январь /2026 07:50

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Cesiunea de creanță și preluarea datoriei: contabilitatea creanțelor și datoriilor entității în scheme

iconCesiunea de creanță și preluarea datoriei: contabilitatea creanțelor și datoriilor entității în scheme

La contabilizarea operațiunilor ce rezultă din CESIUNEA CREANȚELOR se aplică prevederile Legii contabilității și raportării financiare, SNC “Creanțe și investiții financiare”, SNC “Capital propriu și datorii” și altor acte normative.

31 Декабрь /2025 07:48

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...23456...