Несколько физических лиц были наняты сельскохозяйственным предприятием на работу по срочному индивидуальному трудовому договору на время выполнения сезонных работ с 01.03.2015 года до 01.11.2015 года. Однако в начале сентября предприятие было ликвидировано, а работники были уволены на два месяца раньше окончания срока индивидуального трудового договора. Данным работникам была выплачена только заработная плата. Ни отпускное пособие, ни пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия выплачены не были. Полагаются ли временным работникам по закону указанные виды пособий в случае ликвидации предприятия? Если да, то следует ли

У работника предприятия, специально приглашенного специалиста, заработная плата составляет 19 000 леев. Доход его жены по месту работы составлял 3 000 леев, однако, по состоянию здоровья, с 31 июля 2015 года она уволилась. Сейчас она беременна, больничный лист по беременности и родам должна получить в конце апреля 2016 года, а родить в начале июля 2016 года. Получается, что за несколько месяцев из 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового риска, у нее был застрахованный доход. В связи с этим возникают следующие вопросы. Имеет ли данная женщина право на получение пособия по материнству по месту работы мужа? Если да, то следует ли в данном случае брать в расчет застрахованный доход жены, или полностью берется в расчет только доход мужа? Как быть, если муж

У нескольких наших работников среднемесячная заработная плата впервые превысила 5 среднемесячных заработных плат по экономике. В связи с этим возникла проблема при заполнении сумм баз расчета индивидуальных взносов в декларациях формы 4-BASS и REV за 3-й квартал 2015 года. В п. 11 инструкции по заполнению формы 4-BASS установлено, что в графах 6 и 8 должен быть указан весь фонд оплаты труда. То есть, и для взносов работодателей, и для индивидуальных взносов база расчета должна быть одна и та же.

Иностранный студент с местом нахождения в Республике Молдова на время обучения в высшем учебном заведении дневной формы обучения в 2015 г. закончил учебу. Однако, он остался в республике. Это связано с тем, что Представительство его страны, находящееся на территории республики, предложило заключить с ним для начала срочный индивидуальный трудовой договор с даты окончания учебы до конца 2016 г. Продление срока вида на жительство данного лица взяло на себя Представительство.

В соответствии с действующим законодательством, собственники и арендаторы сельскохозяйственных земель не установлены в качестве плательщиков взносов обязательного государственного социального страхования. Соответственно, их социальное страхование является добровольным.

От сумм, уплаченных в мае-июле 2015 года физическому лицу по договору об аренде автомобиля, мы не начислили ни взносы обязательного государственного социального страхования, ни взносы обязательного медицинского страхования. Мы сомневаемся, правильно ли поступили, и поскольку в следующем месяце ожидаем налоговую проверку, просим ответить на следующий вопрос.

Физическому лицу, работающему по совместительству на предприятии, которое было ликвидировано, в соответствии с положениями ст. 274 Трудового кодекса было выплачено выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия в размере одной его среднемесячной заработной платы. Следует ли исчислять взносы социального и медицинского страхования от указанного пособия?